СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом |
 |
|
|
Опции темы |
11.03.2010, 18:28
|
#21 | |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,264
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
11.03.2010, 22:20
|
#22 | |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 09.03.2010
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
Последний раз редактировалось bantser; 12.03.2010 в 07:11. |
|
|
|
|
12.03.2010, 02:12
|
#23 | |||
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,505
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 936 раз(а) в 343 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Разве я зарекомендовал себя как раздающий ключи? Право мне как-то и неудобно за вас. Чего вы это так «подорвались» помогать кандидату в таком вопросе? 1. Я не ставлю себе задачу обучать кандидатов – как обходить своих коллег HR-ов. Для этого есть отдельные специализированные тренинги. Для этого есть профессиональная этика. Зачем нам рыть друг другу яму? Может напомнить задачи рекрутера? Проверить Кандидата на соответствие проверяемым критериям. Не наша с вами компетенция обсуждать какие инструменты кто использует. Если в данном случае применялся этот тест, это ответственность и выбор конкретного рекрутера. То есть в данном случае ключи я тем более не выдаю. 2. В своих рекомендациях: «Как проходить тесты при поступлении на работу» я советую: - Будьте самим собой. Сегодня вы «обманите тест», завтра есть возможность вашей некомпетентности. Да и когда сильно мудрить, можно много накуролесить. А то это на уровне подделки оценок в дипломе. 3. Оччччень не люблю на некоторых форумах посты типа: - А пришлите мне на электронный адрес… - Ой и мне пожалуйста… - Ой и мне пожалуйста… - Ой и мне пожалуйста… - Ой и мне пожалуйста… - Ой и мне пожалуйста… - Ой и мне пожалуйста… - Ой и мне пожалуйста… - Ой и мне пожалуйста… - Ой и мне пожалуйста… Обычно я выкладываю и даю возможность скачать самостоятельно. 4. Если я и создаю какие решения – то по заказу или при активной востребованности. В то же время – там вы не найдете ключей. А в данном случае Кандидату нужны ключи (то есть волшебная таблетка «как обойти рекрутера»)
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
|||
|
|
| Эти 7 пользователя(ей) сказали «Спасибо» tipatov за это полезное сообщение: | anatol_ua (12.03.2010), Anna_Tyutyunnik (12.03.2010), EllE HRD (12.03.2010), Nataliya_Parhomenko (02.11.2011), Yuliya (12.03.2010), Ханифа (12.03.2010), Элен (12.03.2010) |
|
12.03.2010, 08:17
|
#24 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,264
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
Цитата:
Щодо самого тесту, то я навіть не чув такого - Йохара. Очевидно, йдеться про методику Джозефа Лафта і Гаррі Інграма (вікно Джогарі). Тоді запропонована вам назва тесту говорить про переклад з англійської або непрофесійним перекладачем, або через якусь комп'ютерну програму. В обох випадках ключі нічого не дадуть - тільки заплутають... |
|
|
|
|
12.03.2010, 12:32
|
#25 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,834
Вы сказали Спасибо: 4,498
Поблагодарили 4,051 раз(а) в 1,673 сообщениях
|
Николай, мне кажется, что наши коллеги все-таки предполагали наличие решение теста у ТС, которое просто не доведено до ума, а Ваш опыт таких умных развернутых объяснений просто колоссален!
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
|
|
|
12.03.2010, 13:21
|
#26 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,834
Вы сказали Спасибо: 4,498
Поблагодарили 4,051 раз(а) в 1,673 сообщениях
|
Дмитрий, пора прекращать истерику. Ведете себя, как блондинка.
У меня предложение - закрыть тему.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
|
|
| Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» EllE HRD за это полезное сообщение: |
|
12.03.2010, 13:27
|
#27 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,169
Вы сказали Спасибо: 7,100
Поблагодарили 6,434 раз(а) в 3,227 сообщениях
|
Лена, ты тоже имеешь на это право
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
12.03.2010, 13:29
|
#28 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,834
Вы сказали Спасибо: 4,498
Поблагодарили 4,051 раз(а) в 1,673 сообщениях
|
я порсто хотела узнать мнение всех остальных))))) закрываю тему.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
|
|
