Задержки заработной платы

[Jen]

Сообщение от Skan

а как вы собираетесь использовать полученные данные? мол, выглядим не хуже некоторых, можно расслабиться? без обид, просто интересно, как чужой опыт в этом вопросе может пригодиться?

для статистики, у нас комм.предпр., дольше чем на 2 дня не задерживают

чужой опыт может пригодится для того, чтобы торопиться или не очень торопиться менять работу. потому как, если в большем кол-ве фирм есть такие же задержки, то смысл менять шило на мыло? ведь не будет большим открытием, что сейчас многие конторы прикрываются кризисом и творят, что хотят.
у нас сотрудница уволилась как раз по причине задержек з/пл, первые месяца 3-4 было все супер, з/пл как часы, а сейчас та же самая картина - задержки и т.п.

[Дэйс]

Сообщение от kozur

Уже второй год на минимальной з/п. Еще и за ноябрь не получили.

Народ сидит, по-тихоньку возмущается, но очень редко кто уходит.

????????????????????????????

[kozur]

Сообщение от Дэйс

????????????????????????????

!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[Skan]

Сообщение от Jen

чужой опыт может пригодится для того, чтобы торопиться или не очень торопиться менять работу. потому как, если в большем кол-ве фирм есть такие же задержки, то смысл менять шило на мыло? ведь не будет большим открытием, что сейчас многие конторы прикрываются кризисом и творят, что хотят.

спасибо, однако, насколько я поняла, автор ставит вопрос с позиции работодателя, а не с позиции соискателя

[Дэйс]

kozur
У Вас ЗП 542 грн,
с ноября её не плотють,
Вы продолжаете работать!

Может пора создавать сообщество" махровые мазохисты на службе компании""??????????
Руководитель сообщества уже есть!!
Да!!
Да!! Именно Вы!!

[kozur]

Спасибо Дейс за идею! Внесу предложение остальным!

[Papa[BOP]]

Я думаю, что народ сильно не уходит, так как очевидно до этого костяк был устоявшийся. И сотрудники идут на определенные уступки понимаю сложности компании. А вот если бы и до этого была большая текучка, то такие мероприятия только бы усилили ее. Теперь вопрос, как долго сотрудники смогут это терпеть. Нужно еще заметить, что задержки и не выплаты ЗП, я думаю в больше степени, характерны национальным компаниям. А зарубежные себе такое позволяют реже, хотя в сегодняшних условиях, думаю и это уже не редкость.

[kozur]

Сообщение от Papa[BOP]

хотя в сегодняшних условиях, думаю и это уже не редкость.

Хоть одна умная фраза в этой теме.

[ЧаRодейка]

А как вам такой пример лояльности-8 месяцев не получать зарплаты, и никто не увольняется?
Компания национальная, сельскохозяйственная. Две категории сотрудников: 1-"колхозники", которым просто некуда уходить, единственное предприятие. Вся семья в нем работает. Наблюдала такой разговор: прошлой весной сотрудница умоляла директора выдать ей 300грн-у дочки выпускной, платье нужно, туфельки...
2-работники головного офиса. Здесь ситуация иная. Во-первых оклады у всех на порядок (и больше) выше средне-региональных по специальностям. Кто же уйдет с такого оклада? Даже если его не платят? В другом месте такого даже не пообещают. Ну и во-вторых, в отличие от "колхозников" выплаты частями, раз в 2-3 месяца все-таки происходят, таким образом подогревается надежда.
Нужно заметить, все оклады официальны, никаких конвертов.

[Papa[BOP]]

Может еще приворовывают. Это картина не новая, когда зп не получают месяцами, но увольняться никто не хочет ).