Опросник Йохара (тест на открытость и обратную связь)

[ili]

Сообщение от Dimon_t

Help me, please.

Вам нужны ключи или трудоустройство?

[Dimon_t]

Сообщение от ili

Вам нужны ключи или трудоустройство?

Мне нужны ключи!!! Будут ключи - будет трудоустройство!!!:h elp:

[Мельник]

Что-то в этой ситуации парадоксальное ... Будет ли человек работать на определенной должности зависит от ключей на тест, на который не может быть ключей. Ведь ответы на вопросы в разных ситуациях (стиль руководства, корпоративная культура и правила, сам фактаж ситуации и еще штук 10) должны быть разными, чтобы быть правильными.
И какие же истории придумал автор теста, когда писал ключи?
Не люблю я тестов ..... , Николай

[bantser]

Сообщение от Мельник

Не люблю я тестов ..... , Николай

Тести мені чимось алкоголь нагадують - можна легко сховатися від реальності і відповідальності: ну що з мене взяти: тести показали/я був п'яним...
Хоча іноді користуюся тестами, особливо проективними, як і іноді п'ю віскі, вино або пиво... Питання мети і дози.

[ili]

Вспомнилась история с тестами на наркоту: ради экономии стали использовать упрощенный тест, который показывает либо то, что человек не употреблял наркотики, либо что надо применить полный тест (это не значит, что есть следы - просто диагностика примитивна, надо полную). Работодатели стали использовать упрощенный вариант и догадайтесь что произшло ... люди объявлялись наркотами только на основании предварительного теста, хотя ими не были ...

[anatol_ua]

Сообщение от Dimon_t

Мне нужны ключи!!! Будут ключи - будет трудоустройство!!!

Я бы не начинал с этого...
Лучше честно ответить на все вопросы, а там уже как тест покажет
(даже для себя это будет своего рода испытанием -
"что в нём хорошо, ну и, главное, что в нём плохо").
В конце концов, результаты одного теста НИКОГДА не отражают полную картину
(если это вообще возможно с помощью даже набора тестов).

Хуже будет, если какие-то черты характера проявятся через год-полтора...
Тогда Вы будете удивлены изменением отношения к Вам,
что приведёт к ещё бОльшему "уходу" от идеала,
сотворённого "правильными" результатами теста.
ИМХО

[Ханифа]

Dr. Дмитрий Валерьевич!
Претендент на должность директора вообще-то сходу просчитывает ситуацию: как надо для ЭТОЙ компании ответить на ЭТИ тесты ПРАВИЛЬНО!

умение вести переговоры на всех уровнях, постоянное повышение профессионального уровня, отличные организаторские и управленческие способности.

я думаю, фактическая причина отказа лежит в другой плоскости.
Возможно, тамошний тестировщик сам ключей не имеет, а Вы- для него найдёте?-)))))

[Dimon_t]

Сообщение от anatol_ua

Я бы не начинал с этого...
Лучше честно ответить на все вопросы, а там уже как тест покажет
(даже для себя это будет своего рода испытанием -
"что в нём хорошо, ну и, главное, что в нём плохо").
В конце концов, результаты одного теста НИКОГДА не отражают полную картину
(если это вообще возможно с помощью даже набора тестов).

Хуже будет, если какие-то черты характера проявятся через год-полтора...
Тогда Вы будете удивлены изменением отношения к Вам,
что приведёт к ещё бОльшему "уходу" от идеала,
сотворённого "правильными" результатами теста.
ИМХО

ЕРУНДА, если бы работадатели знали бы о чем я думаю, то я бы врядли где-то работал.

[Dimon_t]

Сообщение от Ханифа

Dr. Дмитрий Валерьевич!
Претендент на должность директора вообще-то сходу просчитывает ситуацию: как надо для ЭТОЙ компании ответить на ЭТИ тесты ПРАВИЛЬНО!

я думаю, фактическая причина отказа лежит в другой плоскости.
Возможно, тамошний тестировщик сам ключей не имеет, а Вы- для него найдёте?-)))))

Блин, Ханифа, запарил - ВСЁ ПРОБИЛ! ДАЙТЕ КЛЮЧЕЙ, PLEASE!!!!

[Мельник]

Нету у нас ключей Нету

И перестаньте так стучаться головой!!! Вы думаете без ключей и с сотрясением мозга вы им больше подойдете?