СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
 |
|
|
Опции темы |
25.02.2010, 11:04
|
#1 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.11.2007
Сообщений: 247
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 70 раз(а) в 28 сообщениях
|
Льготный стаж
Добрый день колеги. Знаю что прорабы имеют право на досрочный уход на пенсию. Но у меня нет ни названия документа ни понятно его самого. Инженер по ОТ сейчас на длительном больничном, так что помощи просить не у кого. Будте добры, скиньте ссылочку, по слухам это постанова КМУ, если я не ошибаюсь
|
|
|
|
25.02.2010, 11:59
|
#2 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
1. Постанова КМУ №36 від 16.01.03
2. Наказ Мінпраці №383 від 18.11.05 ... Главное, чтобы рабочее место было аттестовано (Рекомендации минтруда по проведению аттестации - Постановление №41 от 01.09.92) Это так, навскидку, по памяти... 
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
26.02.2010, 01:18
|
#3 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
У Нас все прорабы ушли по списку № 2.
НО! ВНИМАНИЕ! Если в трудовой четко написано: производитель работ! А то было тут у нас: кто попал на момент переименивания должности "Производитель работ" на другую, более ГРОМКУю, как им тогда казалось, типа: исполнительный директор или еще всякая мура, тут баста! Всех льгот лишались сразу! У нас так многие попали и не хватило у людей до льготы то 9 месяцев, то 6!!!!!!!!!!!!!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | anatol_ua (26.02.2010) |
|
12.03.2010, 15:17
|
#4 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 12.11.2009
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Специальный (льготный) стаж
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, засчитывается ли в специальный(льготный)стаж, дающий право на назначение пенсии на льготных условиях, время нахождения работника во всех видах неоплачиваемых отпусков(участник боевых действий,инвалид и др.), в дополнительных оплачиваемых отпусках(сессия, как работник имеющий детей, участник ликвидации аварии на ЧАЭС), а так же на больничном листе? Если какой либо из приведенных выше периодов должен защитываться в спецстаж, то на основании каких нормативных документов? |
|
|
|
|
12.03.2010, 15:41
|
#5 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
http://hrliga.com/index.php?module=n...&op=view&id=48
http://forum.hrliga.com/showthread.php?p=91263 
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
02.10.2017, 11:47
|
#6 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.07.2009
Сообщений: 353
Вы сказали Спасибо: 242
Поблагодарили 98 раз(а) в 50 сообщениях
|
Добрый день! Прошу вашего содействия в уточнении данного вопроса: на каком основании в ВУЗЕ, колледже, гимназии засчитывается спецстаж педагогам штатным работникам и педагогам-совместителям (внутренним), дающим право на пенсию по выслуге. Перечитала много информации, что согласно Перечням, записям в трудовых книжках и т.д. Хотелось бы конкретный алгоритм действий, как все правильно оформить. (Помогите кто может, нужно срочно - поменяла работу... куча вопросов
 )
|
|
|
|
