Навчальна відпустка - Страница 5 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

sonnkka · 02.02.2010, 17:04

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, учитывать ли в продолжительность учебного отпуска государственный праздник 07.01, если в справке-вызове на сессию указывается период сессии с 03.01 по 17.01?

Татьяна К. · 02.02.2010, 17:09

Враховується. Не враховуються у щорічних відпустках і додаткових відпустках працівникам, які мають дітей (ст. 5 ЗУ "Про відпустки").

sonnkka · 02.02.2010, 17:17

Спасибо большое за помощь

12макс34 · 15.02.2010, 18:22

Подскажите пожалуйста: мне не хотят подписывать заявление на предоставление учебного отпуска. достаточно ли мне отправить заявление с вызовом на сессию почтой и уйти на ссесию не дожидаясь подписи руководителя или это чревато проогулом? на какую статью Закона я могу сослаться, что работодатель не имеет права отказать в предоставлении отпуска? Спасибо.

anatol_ua · 15.02.2010, 18:37

1. Отправить можно, но себе желательно оставить копии !
Да и отправление должно быть с описью вложения и уведомлением о вручении...
2. На ЗУ "Об отпусках" (ст. 15), на КЗоТ (ст. ст. 215-219)

И всё-таки я бы постарался договориться с руководителем...

12макс34 · 15.02.2010, 18:44

Спасибо, я так и собирался сделать, но думал, может есть еще какой-то способ....
Спасиб

Fidentia · 28.05.2010, 14:56

Сотрудник предоставил вызов на сессию и заявление на учебный отпуск. В вызове указано 10 дней, но так как ВУЗ находится в другом городе, сотрудник просит в заявлении отпуск на 12 дней с учётом времени на дорогу.
Как поступать в данной ситуации?

1) давать отпуск только согласно справки?
2) давать отпуск согласно заявления и оплачивать все дни?
3) давать отпуск согласно заявления, но оплачивать кол-во дней по справке?
Спасибо заранее.

Татьяна К. · 28.05.2010, 15:21

Оплачуйте 10 к.дн. відпустки у зв"язку з навчанням, а 2 к. дн проводьте як щорічну відпустку або без збереження ЗП.

Fidentia · 28.05.2010, 15:34

Цитата:

Сообщение от Татьяна К.

Оплачуйте 10 к.дн. відпустки у зв"язку з навчанням, а 2 к. дн проводьте як щорічну відпустку або без збереження ЗП.

Т.е. нигде в законе нет об оплате дороги для студентов?

Татьяна К. · 28.05.2010, 16:01

Є. Ст. 219 КЗпП України.

02.02.2010, 17:09	#42
Татьяна К. Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.11.2008 Адрес: Київ Сообщений: 1,833 Вы сказали Спасибо: 587 Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях	Враховується. Не враховуються у щорічних відпустках і додаткових відпустках працівникам, які мають дітей (ст. 5 ЗУ "Про відпустки"). __________________ "Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ

15.02.2010, 18:37	#45
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	1. Отправить можно, но себе желательно оставить копии ! Да и отправление должно быть с описью вложения и уведомлением о вручении... 2. На ЗУ "Об отпусках" (ст. 15), на КЗоТ (ст. ст. 215-219) И всё-таки я бы постарался договориться с руководителем... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

28.05.2010, 15:21	#48
Татьяна К. Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.11.2008 Адрес: Київ Сообщений: 1,833 Вы сказали Спасибо: 587 Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях	Оплачуйте 10 к.дн. відпустки у зв"язку з навчанням, а 2 к. дн проводьте як щорічну відпустку або без збереження ЗП. __________________ "Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ

28.05.2010, 16:01	#50
Татьяна К. Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.11.2008 Адрес: Київ Сообщений: 1,833 Вы сказали Спасибо: 587 Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях	Є. Ст. 219 КЗпП України. __________________ "Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ

02.02.2010, 17:04	#41
sonnkka Участник HR-Лиги Регистрация: 17.09.2008 Сообщений: 17 Вы сказали Спасибо: 4 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Добрый день! Подскажите, пожалуйста, учитывать ли в продолжительность учебного отпуска государственный праздник 07.01, если в справке-вызове на сессию указывается период сессии с 03.01 по 17.01?

02.02.2010, 17:17	#43
sonnkka Участник HR-Лиги Регистрация: 17.09.2008 Сообщений: 17 Вы сказали Спасибо: 4 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Спасибо большое за помощь

15.02.2010, 18:22	#44
12макс34 Новый участник HR-Лиги Регистрация: 15.02.2010 Сообщений: 4 Вы сказали Спасибо: 3 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Подскажите пожалуйста: мне не хотят подписывать заявление на предоставление учебного отпуска. достаточно ли мне отправить заявление с вызовом на сессию почтой и уйти на ссесию не дожидаясь подписи руководителя или это чревато проогулом? на какую статью Закона я могу сослаться, что работодатель не имеет права отказать в предоставлении отпуска? Спасибо.

15.02.2010, 18:44	#46
12макс34 Новый участник HR-Лиги Регистрация: 15.02.2010 Сообщений: 4 Вы сказали Спасибо: 3 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Спасибо, я так и собирался сделать, но думал, может есть еще какой-то способ.... Спасиб

28.05.2010, 14:56	#47
Fidentia Активный участник HR-Лиги Регистрация: 28.05.2010 Сообщений: 126 Вы сказали Спасибо: 10 Поблагодарили 16 раз(а) в 11 сообщениях	Сотрудник предоставил вызов на сессию и заявление на учебный отпуск. В вызове указано 10 дней, но так как ВУЗ находится в другом городе, сотрудник просит в заявлении отпуск на 12 дней с учётом времени на дорогу. Как поступать в данной ситуации? 1) давать отпуск только согласно справки? 2) давать отпуск согласно заявления и оплачивать все дни? 3) давать отпуск согласно заявления, но оплачивать кол-во дней по справке? Спасибо заранее.

Опции темы
Версия для печати Отправить по электронной почте