СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
 |
|
|
Опции темы |
15.01.2010, 11:46
|
#1 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.12.2009
Сообщений: 163
Вы сказали Спасибо: 89
Поблагодарили 63 раз(а) в 42 сообщениях
|
Опрос: Какой штат сотрудников и сколько работает специалистов по кадрам?
Уважаемые формумчане, ответье пожалуйста на такой вопрос - какой у вас штат сотрудников и сколько работает специалистов по кадровому делопроизводству? Знаю что есть формула по которой высчитывается необходимое колличество сотрудников отдела кадров, но хотелось бы узнать как на практике?
|
|
|
|
15.01.2010, 11:53
|
#2 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,988
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях
|
1 начальник отдела кадров на 90 сотрудников
|
|
|
|
|
15.01.2010, 12:37
|
#3 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 324
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях
|
начальник отдела кадров и безопасности на 190 сотрудников (2 предприятия) которые разбросаны по 8 регионам нашей необъятной Родины. Правда функции по подбору персонала у меня, слава Богу, нет (только проверка).
|
|
|
|
|
15.01.2010, 12:40
|
#4 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
1 на две компании, всего более 300 чел.
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
15.01.2010, 12:50
|
#5 | |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 324
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях
|
Цитата:
 
|
|
|
|
|
|
15.01.2010, 12:52
|
#6 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Ну, я-то не жалуюсь...
 пока ... 
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
15.01.2010, 13:00
|
#7 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.12.2009
Сообщений: 163
Вы сказали Спасибо: 89
Поблагодарили 63 раз(а) в 42 сообщениях
|
Хм... я так и знала что что-то у тут не то
Только что посчитала, на сегодняшний день 622 человека, две компании...:-?
|
|
|
|
|
15.01.2010, 13:01
|
#8 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
|
Михалы4
Как по мне, то лучше "сорок раз по разу, чем по разу сорок раз": у меня хоть и 57 чел по основному месту работы, но они же являются совместителями на остальных компаниях, а то и не на одной, а на нескольких, и все, что я делаю с ними по основной компании, я делаю «ЭТО» и по остальным. Итог: 17 компаний и в совокупности 78 человек. Забыла: я одна
|
|
|
|
|
15.01.2010, 13:01
|
#9 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.12.2009
Сообщений: 163
Вы сказали Спасибо: 89
Поблагодарили 63 раз(а) в 42 сообщениях
|
Так растерялась, что забыла добавить - я одна
|
|
|
|
|
15.01.2010, 13:19
|
#10 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Только не надо спрашивать ещё и о ЗП !!!
 
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
