СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
 |
|
|
Опции темы |
18.12.2009, 11:21
|
#22 | |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,845
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 1,400 раз(а) в 701 сообщениях
|
Цитата:
 Потому что рекрутер-это человек с холодным,расчетливым умом и немного циничным (критичным) характером и никакая звездность неперезвездит его профессионализма...во!!!  Вот щаз меня точно забросают камнями
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение: | anatol_ua (18.12.2009) |
|
18.12.2009, 12:15
|
#24 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
2 Ханифа
Цитата:
Интересно, Ханифа, а исходя из чего Вы сделали такие выводы? Может я что-то упустила? Заранее спасибо за ответ. |
|
|
|
|
|
18.12.2009, 13:46
|
#25 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
|
hr_galina
Успешно ли прошла беседа?? |
|
|
|
|
18.12.2009, 13:55
|
#26 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.09.2008
Адрес: Львів
Сообщений: 218
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 40 раз(а) в 28 сообщениях
|
Можете робити поки ставки, чи пройде вона успішно
Ще не мала можливості з ним поговорити... Після розмови, напишу, що з цього вийшло 
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо hr_galina за это полезное сообщение: | Anna_Tyutyunnik (18.12.2009) |
|
18.12.2009, 13:57
|
#27 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,845
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 1,400 раз(а) в 701 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
|
18.12.2009, 17:17
|
#28 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.09.2008
Адрес: Львів
Сообщений: 218
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 40 раз(а) в 28 сообщениях
|
Поговорили...
Щойно з ним поговорила.
Покликала до себе в кабінет, придумала привід, щоб не перелякався. Так, дружелюбненько запитала що і як. Одним словом, сказав, що все так, як він собі уявляв і ми описували, що роботою і колективом задоволений, що йому цікаво і він вивчив багато нового... Що є вже певні напрацювання по клієнтах і скоро буде результат (навіть описав які). Що скажете  :
Последний раз редактировалось hr_galina; 18.12.2009 в 18:12. |
|
|
|
|
18.12.2009, 17:25
|
#29 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
А головне ? Вогник у очах ?
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
18.12.2009, 17:25
|
#30 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
А що тут говорити
 Поживемо - побачимо...Ви інформуйте про перебіг ситуації - дуже цікаво як воно там у Вас складеться з часом ... |
|
|
|
Иногда не помешали бы 
