|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Организационная (корпоративная) культура Формирование и развитие организационной культуры | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  02.12.2009, 11:49 | #1 | 
| Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 26.02.2008 
					Сообщений: 232
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			
				Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
			
		
	 |  Что дарить руководителю? 
			
			Поделитесь идеями, пожалуйста, что можно подарить на Новый год (да и не только) своему руководителю?
		 | 
|   |   | 
|  02.12.2009, 12:01 | #2 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 26.03.2008 Адрес: заПАРИЖжя 
					Сообщений: 929
				 Вы сказали Спасибо: 2,941 
		
			
				Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Два важных вопроса: сколько лет и сколько денег?
		 | 
|   |   | 
| Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» katsol за это полезное сообщение: |  anatol_ua (02.12.2009), Anna_Tyutyunnik (02.12.2009) | 
|  02.12.2009, 12:09 | #3 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев 
					Сообщений: 9,196
				 Вы сказали Спасибо: 7,109 
		
			
				Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
			
		
	 |   
			
			... и один из ответов: поиск по форуму и по порталу ...  (была статья на портале и обсуждение на форуме) 
				__________________ Анатолий Всё - к лучшему! | 
|   |   | 
|  02.12.2009, 12:12 | #4 | 
| Ветеран HR-Лиги Регистрация: 03.08.2009 
					Сообщений: 593
				 Вы сказали Спасибо: 98 
		
			
				Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Своему -- то, что нельзя  внутренне квалифицировать, как взятку. Чужому -- ещё сложнее, обязательно НЕбизнес-подарок ( ручки блокноты, чашки, алкоголь из ближайшего супермаркета, бизнес-мусор из соответствующих заведений). Один из бесспорных вариантов подарка — то, о чем человек мечтает, но не может себе позволить по материальным соображениям, либо не может осуществить по другим причинам (редкая книга, недостающий элемент коллекции). Подарок должен выполнять одну из следующих функций: -доставлять удовольствие напоминать о дарившем -напоминать о приятном -напоминать о важном событии -напоминать о фирме-партнере -напоминать о встрече, о месте встречи -украшать -облегчать работу -скрашивать досуг -снижать расходы -повышать производительность труда -создавать комфорт -сохранять здоровье -улучшать спортивную форму, стимулировать занятия спортом -повышать престиж владельца -формировать имидж -подчеркивать вкус, культуру, интеллигентность, эстетику, изысканность, эрудицию -забавлять, веселить, смешить -показать, что у человека много внимательных друзей Обычно впечатление от подарка зависит не столько от его цены или других достоинств, сколько от его уместности именно в этой ситуации. Это значит, что подарок должен: соответствовать личности того, кому дарят отражать личность того, кто дарит соответствовать уровню, стилю и сюжету их отношений соответствовать поводу и времени события, обстоятельствам, в которых это происходит Самый лучший, гениальный подарок — это тот, который не просто соответствует ситуации, а соответствует этой и только этой ситуации, этому и только этому юбиляру, этому и только этому дарителю, этому и только этому месту или моменту события. Четкое осознание этих критериев позволит направить размышления о подарке в наиболее конструктивное русло. | 
|   |   | 
| Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Дэйс за это полезное сообщение: |  anatol_ua (02.12.2009), Anna_Tyutyunnik (02.12.2009) | 
|  02.12.2009, 12:19 | #5 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев 
					Сообщений: 9,196
				 Вы сказали Спасибо: 7,109 
		
			
				Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
			
		
	 |   
			
			... или совсем запутает дарителя    
				__________________ Анатолий Всё - к лучшему! | 
|   |   | 
|  02.12.2009, 12:50 | #7 | 
| Ветеран HR-Лиги Регистрация: 03.08.2009 
					Сообщений: 593
				 Вы сказали Спасибо: 98 
		
			
				Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Ребята, если есть желание запомниться подарком  адекватным контрагентам, отправьте каждому из них простенькое человеческое письмо о том, что: - все деньги, предназначенные на бесполезные бизнес-подарки, Ваша компания перевела на благотворительность ( детскому дому в Зажопье, на лечение онкобольного ребенка, дому престарелых....итд) - Вы уверены, что они понимают и разделяют позицию Вашей компании. - подпись: с уважением, уверениями в дружбе, уверенности в дальнейшем сотрудничестве и прочая.. - копия платёжки прилагается. Последний раз редактировалось Дэйс; 02.12.2009 в 15:03. | 
|   |   | 
|  02.12.2009, 14:32 | #8 | 
| Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 26.02.2008 
					Сообщений: 232
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			
				Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Мужчина, 35 лет. Денег наверно в пределах гривен 500-700 Что должен нести подарок и принципы выбора я знаю, но такие тонкости типа недостояющий экземпляр в коллекции и то, что не может сам себе позволить, так 1)откуда я знаю есть ли коллекции и что в ней недостает 2) если он сам себе позволить не может со своими доходами, то мы вряд ли это можем осилить финансово | 
|   |   | 
|  02.12.2009, 14:54 | #9 | |
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 10.07.2007 Адрес: Киев 
					Сообщений: 1,511
				 Вы сказали Спасибо: 1,067 
		
			
				Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
			
		
	 |   
			
			так узнайте!!! тю ...  чем человек увлекается? чем живет? о чем мечтает? не сами так через кого-то ... странно, конечно, что работая под его началом, вы ничего о нем не знаете ... В любом случае подарок должен определенно иметь изюминку и индивидуальный подтекст, значение именно для того человека, которому Вы его дарите! Подарить абы что, просто лишь бы подарить - лично для меня НЕ вариант ... так как Ваш подход к выбору подарка покажет Ваше отношение к адресату ... ИМХО Для того, чтобы приятно удивить человека, проявить внимание к нему и уважение не обязательно располагать баснословным бюджетом ... Цитата: 
   | |
|   |   | 
|  02.12.2009, 15:00 | #10 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 15.03.2007 Адрес: Киев 
					Сообщений: 58
				 Вы сказали Спасибо: 5 
		
			
				Поблагодарили 14 раз(а) в 7 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Подарите что-то связанное с коллективом и компанией. Из опыта,  мы дарили календарь  с фотографиями с корпоративных праздников, фотоколлаж, вместо открытки - презентацию в Power Point -поздравление про шефа, с его историей (фотки разных этапов жизненного пути - достали у родственников) и общей фотографией всего радостного коллектива с шариками и прочей праздничной ерундой.  Думали про макет здания офиса. Знаю компанию, которая подарила своему шефу орден,  сделанный по их эскизу и с корпоративной идеей, с "документами", т.е. описанием за что вручается.
		 | 
|   |   |