![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#21 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 19.07.2007 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 3,200
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 2,629 
	
		
			
				Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Наказ - від 26 числа, в наказі - "припинити трудовий договір - 10 числа".
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#22 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 16.05.2008 
				Адрес: Днепропетровск 
				
				
					Сообщений: 123
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 7 
	
		
			
				Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Доброго времени суток! Дабы не создавать похожую тему, задам вопрос здесь. У нас сложилась следующая ситуация: сотрудница умерла 12.11.2009 г., НО до настоящего времени свидетельство о смерти родственники умершей не принесли. Что в таком случае ставить в табеле учета рабочего времени и какие наши действия (вдруг родственники та и не принесут)?
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#23 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 19.12.2005 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 9,196
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 7,109 
	
		
			
				Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Пока в табеле стАвите "Н" (неявка), а спустя какое-то время - хотя бы через недельку - начинайте "искать" сотрудника: звонить родственникам и т.п. 
		
		
		
		
		
		
			Вот тогда и прекратите с ним трудовой договор (поищите обсуждение в августе этого года)... 
				__________________ 
		
		
		
		
	Анатолий Всё - к лучшему!  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#24 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 30.10.2008 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 407
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 492 
	
		
			
				Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			А Ваше предприятие будет выплачивать помощь на погребение? 
		
		
		
		
		
		
		
	Если да. то скажите им, что они могут написать заявление на получение помощи. Тогда они Вам все принесут в самое ближайшее время.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#25 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 19.12.2005 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 9,196
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 7,109 
	
		
			
				Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			![]() ![]() ![]() ![]() (да простит меня Господь за смех в этом случае) 
				__________________ 
		
		
		
		
	Анатолий Всё - к лучшему!  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#26 | |
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 16.05.2008 
				Адрес: Днепропетровск 
				
				
					Сообщений: 123
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 7 
	
		
			
				Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Ситуация в следующем: сотрудница совершила суицид, близкий родственник - новоиспеченный муж, пару месяцев назад регистрация была. организация со своей стороны сделала все что могла в плане помощи погребения. НО муж ушел "в себя", пьет и открытым текстом сказал, что в ближайшее время не собирается "выходить из образа" и заниматься свидетельством о смерти. Все что мы могли с него взять - ксерокопия медэкспертизы. Что делать в такой ситуации? С табелем УРВ мне понятно, но какая процедура исключения из списков в таком случае? Сегодня стало совершенно понятно, свидетельства о смерти мы не увидим (от мужа покойной так уж точно).... 
		
		
		
		
		
		
		
		
			Цитата: 
	
 Анатолий, как же ж "искать" если мы на на похоронах уже нашли.....звонить кроме мужа тоже некому.... Последний раз редактировалось Iren@; 19.12.2009 в 02:14. Причина: об"єднала пости замість автора  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#27 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 19.12.2005 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 9,196
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 7,109 
	
		
			
				Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			1. Можно обратиться в ЖЭК по месту жительства и просто попросить копию свидетельства  
		
		
		
		
		
		
			(ведь в ЖЭК её предоставляют, когда переоформляют лицевой счёт на квартиру) 2. В ЗАГСе тоже можно попрость документ... (официальный запрос - официальный ответ) 3. Подъехать ко вдовцу лично и попросить на 15 мин свидетельство - копию сделать на ближайшем ксероксе за 25 коп... Постарайтесь это сделать до конца ноября, чтобы уже в декабре не платить коммунальный налог (т.е. исключить из списков компании). В табеле всё равно проставляете пока "Н"... и ничего не начисляете ! 
				__________________ 
		
		
		
		
	Анатолий Всё - к лучшему!  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#28 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 27.08.2009 
				Адрес: Мариуполь 
				
				
					Сообщений: 54
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 76 
	
		
			
				Поблагодарили 49 раз(а) в 13 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#29 | |
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 16.05.2008 
				Адрес: Днепропетровск 
				
				
					Сообщений: 123
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 7 
	
		
			
				Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 Единственное, что у нас есть - ксерокопия "Лікарське свідоцтво про смерть №...". Можем ли мы на основании этого документа исключить из списков, без свидетельства? Последний раз редактировалось Yliya; 25.11.2009 в 12:23. Причина: дополнила  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#30 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			![]() Ребята, да вы что? Кто ж вам разрешил похоронить-то БЕЗ СВИДЕТЕЛЬСТВА О СМЕРТИ? Может, Вы что-то путаете? НИКОГО БЕЗ СВИДЕТЕЛЬСТВА о смерти НЕ ХОРОНЯТ!  
		
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
![]()  | 
	
	
		
| Метки | 
| Смерть сотрудника, Увольнение | 
| Опции темы | |
		
  | 
	
		
  |