СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв |
 |
|
|
Опции темы |
10.11.2009, 11:55
|
#1 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 24.04.2007
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Обучение руководителя
Доброе утро, коллеги!
Посоветуйте, пожалуйста хорошего бизнес-консультанта для руководителя, желательно в г. Харькове, но не обязательно. Может быть кто-то обращался или наслышан о ком-то. Последнее время руководитель очень любит обращаться к специалистам со стороны. Для него это что-то отдушины. Не может и не хочет показать, что чего-то не знает сотрудникам, не может проявить слабость, растерянность в период нестабильности. Мы уже обращались к Власову П.К. (дир. Ин-та прикладной психологии), к Шатилло В.В. (школа менеджеров - АБИС). |
|
|
|
10.11.2009, 12:09
|
#2 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Уточните тему запроса плз )
хоть как-то ... |
|
|
|
|
10.11.2009, 12:32
|
#3 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
Согласна с Ильей. Конкретизируйте тематику.
Кстати вариант коучинга Вы не рассматриваете? Возможно это Вам больше подойдет? (это первое, что пришло на ум, прочитав Ваш пост) |
|
|
|
|
10.11.2009, 12:44
|
#4 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 24.04.2007
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Мне нужно найти бизнес-консультанта для директора
|
|
|
|
|
10.11.2009, 12:53
|
#5 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Консультанта по бизнесу (как способу получения прибыли) или
по бизнес-процессам (в т.ч. по вопросам HR)?
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
10.11.2009, 12:59
|
#6 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 24.04.2007
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Сейчас актуальнее по бизнесу как способу получения прибыли, т.к. предыдушие специалисты консультировали, как раз, по бизнес процессам.
|
|
|
|
|
10.11.2009, 13:30
|
#7 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
|
Думается что-то мне, что консультант по бизнесу - это что-то расплывчатое и поэтому страшное ...
 Бизнес - штука слишком многоплановая и человек (консультант) по всему ... это ни по чему. Есть продукт, его продвижение на рынке, коммуникации внутренние и внешние, персонал... Что надо-то директору...?А, если, он сам не в курсе, возьмите ему коуча, пусть он поможет определиться с потребностью. HR Наталья, если Киев Вас не смутит, напишите мне в личку - пообщаемся подробнее. |
|
|
|
|
10.11.2009, 13:45
|
#8 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Людмила
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
10.11.2009, 14:01
|
#9 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
А BCG/McKinsey/Bain не подойдут?
Последний раз редактировалось ili; 10.11.2009 в 18:36. |
|
|
|
|
10.11.2009, 15:52
|
#10 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
HR Наталья, я правильно понял: ваш директор ищет внешний источник информации о том, что сделать с вашим бизнесом и компанией?
|
|
|
|
