СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
 |
|
|
Опции темы |
05.10.2009, 16:24
|
#51 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
Т.е да! Правильно! Я сразу не сообразила. Если оклады одинаковые.
|
|
|
|
05.10.2009, 16:27
|
#52 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 232
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
|
я что написала? вроде ж тоже самое.
то есть из тысячи он получает, допустим, 300грн за основную должность. и и этих 300 грн он будет получать 50%, то есть 150 грн. за совмещение. итого 450 грн |
|
|
|
|
05.10.2009, 16:29
|
#53 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 232
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
|
спасибо.
а то мне директор пытается обратное доказать, а я же запуталась |
|
|
|
|
05.10.2009, 16:31
|
#54 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
Получается, что так.
|
|
|
|
|
18.12.2009, 17:49
|
#55 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.10.2008
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Внутреннее совмещение
Добрый день!
Подскажите, правильно ли я оформляю внутреннее совмещение. Текст приказа: «Доручити Іванову Івану Івановичу, інженеру-програмісту відділу програмного забезпечення , за його згодою, виконання поряд з його основною роботою, обумовленою трудовим договором та посадовою інструкцією, додаткової роботи з доплатою 50 відсотків за вакантною посадою … у порядку суміщення посад без звільнення його від основної робот з..» Человек в порядке внутреннего совмещения занимает 1штатную единицу и получает 50% должностного оклада, я права? Проконсультируйте, пожалуйста. |
|
|
|
|
18.12.2009, 18:17
|
#56 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Ви праві майже в усьому, крім формулювання "внутреннее совмещение"! Це називається просто - суміщення професій (посад).
Ознайомтеcь зі статтею, в якій все докладно розписано і приведені зразки наказів. http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=613
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
|
|
|
|
18.12.2009, 18:44
|
#57 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.10.2008
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Большое Вам спасибо за помощь, вроде понимаю, что правильно, но сомнения точат. Статью обязательно прочту. Иногда так хочется посоветоваться с кем-то, хорошо, что есть форум, и люди, которые могут и хотят помочь и посоветовать.
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Пчёлка за это полезное сообщение: | Татьяна К. (18.12.2009) |
|
08.04.2010, 18:39
|
#58 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.02.2008
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 198
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Доброго дня! У нас на підприємстві один інспектор з кадрів немає начальника ВК. Так от, збирається в декрет інспектор з кадрів. Власник хоче що цю посаду виконували двоє працівників (секретар керівника і менеджер з адміністративної діяльності) по 0,5 ставки на кожну. Яким чином це можливо оформити???
P.S. Хоче на двох щоб часом щоб ще хтось не пішов дикрет з них чи під час відпустки могла одна одну замінити. |
|
|
|
|
08.04.2010, 18:44
|
#59 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Ставку Ви поділите, а як же обов'язки ділити ???
Одному - табелі, відпустки, накази..., іншому - підбір, адаптацію і т.п. ?..  Візьміть краще тимчасово когось з Ліги... (див. розділ вакансії/резюме)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Romanna (09.04.2010) |
|
08.04.2010, 18:55
|
#60 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.02.2008
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 198
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Власник в нас нехоче нікого нового брати, бо він у нас совісний і іколи інспектор повернеться то він каже що незможе звільнити людину яка заміняла. А обов’язки пополовині в кого більше часу на той момент той і робить, в нас підприємство невелике, 1 наказ в день і 1 лікарняне в тиждень
|
|
|
|
|
| Метки |
| Совместительство, Совмещение |
| Опции темы | |
|
|
