СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
 |
|
|
Опции темы |
02.10.2009, 13:06
|
#171 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
katsol
 resЭто вариант !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
02.10.2009, 13:07
|
#172 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.09.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Кatsol спасибо за предложеный выход!
__________________
Берегись человека, не ответившего на твой удар: он никогда не простит тебе и не позволит простить себя. Б.Шоу |
|
|
|
|
02.10.2009, 13:11
|
#173 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,629
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
На мою думку, щоб у статистичних звітах підприємства не показувати прогули, більш доцільно попросити встановити режим неповного робочого дня і тижня на визначений термін. Наприклад - 1 год. на тиждень. І не виходити - пообіцяти, що потім відпрацюєте (вийдете, наприклад, на 1-2 дні під час майбутньої відпустки).
|
|
|
|
|
02.10.2009, 13:15
|
#174 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Это, конечно, все замечательно...
Но лично я более осторожна в таких делах... Сегодня начальник добрый, у него хорошее настроение, он порешал с Вами все это, помахал ручкой: иди ухаживай. Завтра - вожжа под хвост попала, рвет и мечет, а ну, иди сюда Хаврошечка, у тебя прогул, ты уволена. Если с начальством можно договориться насчет прогулов, почему бы тогда и не закрыть этому самому начальству глаза на то, что это не родственница? Справка есть, заявление есть, в котором написано: уход за тетей. Все по закону (вроде). Ирена, это тоже выход!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
02.10.2009, 13:24
|
#175 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
|
А потом придёт проверка и скажет, а на каком это основании у вас человек в отпуске без сохранения з/п был целый месяц, если это не кровный родственник по ст. 25 ЗУ «об отпусках»? У Ирены тоже очень хороший вариант!
|
|
|
|
|
02.10.2009, 13:39
|
#176 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Да, katsol, вот и об этом же толкую...
 В конце-концов, в свое время я тоже брала сокращенный рабочий день для ухода за мужем, когда болел...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
02.10.2009, 17:36
|
#177 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Iren@ - тоже вариант...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
06.10.2009, 12:10
|
#178 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 06.02.2009
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
У меня другая проблема!!! Я работаю в транспортной компании... и вот много машин распродали, водителям предложили уволится, но многие не хотят...тогда шеф сказал отправлять их в отпуск без сохранения заработной платы...а как написать, что это исходит от администрации, а не от сотрудников
|
|
|
|
|
06.10.2009, 12:15
|
#179 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,629
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Цитата:
Якщо - поза законом - то байдуже, як напишете, все одно - порушення. |
|
|
|
|
|
06.10.2009, 12:22
|
#180 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 06.02.2009
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Водители написали заявления на 2 недели...но от меня администрация требует...чтобы я в приказе написала, что это из-за тяжелого экономического положения на предприятии ..не пойму смысл такой формулировки...если заявы написаны ...а как объяснить администрации не знаю...уже и закон показывала
|
|
|
|
|
| Метки |
| Отпуск без з/п |
| Опции темы | |
|
|
