Наказ Держкомстата №489 від 05.12.2008 - Страница 9 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

anatol_ua · 30.09.2009, 13:10

Рано или поздно всё равно придётся

, поэтому каждый решает для себя сам !
Я пока жду окончательного одобрения своего юриста...

(процедуры в компании такиеdont know)

Jen · 30.09.2009, 13:22

Я перешла с марта, просто странно получается как-то. Приказ вышел, а только кадровики ими голову забили, а больше никто не знает

Ангелина · 02.10.2009, 10:02

Добрый день ув. коллеги! Пожалуйста, поделитесь опытом, как внедрить на предприятии новую форму П-2. Существует только один путь: все переписать и собрать подписи? А если предприятие с численностью 300 чел., кадровик один по штату, работники в основном имеют разъездной характер работы? Процесс затягивается на месяцы... Может как-то можно облегчить работу? Например, хотя бы в разделе ежегодные отпуска: регистрацию за прошлые годы оставить в старой карточке, а продолжить уже в новой?

Iren@ · 02.10.2009, 10:41

Я завожу нову форму П-2 на працівників, які прийняті, починаючи з січня 2009.

Мотя · 02.10.2009, 11:22

Я тоже старые карточки не трогаю, завожу новые на вновь принятых.

Ну, девочки, просто, по логике...
Кто родился в г.Ленинграде, они ж не меняют свое свидетельство о рождении из-за того, что нынче этот город называется Санкт-Петербург.
И я заканчивала в свое время институт, а теперь это заведение называется Академия.
Не менять же мне теперь диплом.

prava · 02.10.2009, 12:06

Скажите, а есть у кого пример заполнения ф. № П-5 «Табель обліку використання робочого часу», Еслит можно, поделитесь...

Ангелина · 02.10.2009, 12:38

Спасибо за ответ.

Натасик · 02.10.2009, 13:23

Здравствуйте. А вам не кажется, что вы рано занялись переводится на новые формы, а вот завтра выйдет приказ, что новые формы чему то там не отвечают (в нашей стране возможно все), и вам придется опять переходить на старые формы.

Iren@ · 02.10.2009, 13:29

С таким подходом тогда вообще ничего не нужно делать - и законы знать/изучать, - мол, а какой смысл, если завтра все равно внесут изменения/отменят?

Евгения Андреева · 02.10.2009, 13:32

Я уже ввела все эти формы.
Нормально, нужно к ним привыкнуть.
Насчет приказа об отпуске-если это один человек -удобней конечно П-3.
А если много людей-то печатаю как и раньше.

30.09.2009, 13:10	#81
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Рано или поздно всё равно придётся, поэтому каждый решает для себя сам ! Я пока жду окончательного одобрения своего юриста... (процедуры в компании такиеdont know) __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

02.10.2009, 11:22	#85
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,953 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Я тоже старые карточки не трогаю, завожу новые на вновь принятых. Ну, девочки, просто, по логике... Кто родился в г.Ленинграде, они ж не меняют свое свидетельство о рождении из-за того, что нынче этот город называется Санкт-Петербург. И я заканчивала в свое время институт, а теперь это заведение называется Академия. Не менять же мне теперь диплом. __________________ Сколько людей - столько и мнений.

30.09.2009, 13:22	#82
Jen Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 26.02.2008 Сообщений: 232 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях	Я перешла с марта, просто странно получается как-то. Приказ вышел, а только кадровики ими голову забили, а больше никто не знает

02.10.2009, 10:02	#83
Ангелина Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 14.07.2009 Сообщений: 353 Вы сказали Спасибо: 242 Поблагодарили 98 раз(а) в 50 сообщениях	Добрый день ув. коллеги! Пожалуйста, поделитесь опытом, как внедрить на предприятии новую форму П-2. Существует только один путь: все переписать и собрать подписи? А если предприятие с численностью 300 чел., кадровик один по штату, работники в основном имеют разъездной характер работы? Процесс затягивается на месяцы... Может как-то можно облегчить работу? Например, хотя бы в разделе ежегодные отпуска: регистрацию за прошлые годы оставить в старой карточке, а продолжить уже в новой?

02.10.2009, 10:41	#84
Iren@ Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 19.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 3,200 Вы сказали Спасибо: 2,629 Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях	Я завожу нову форму П-2 на працівників, які прийняті, починаючи з січня 2009.

02.10.2009, 12:06	#86
prava Участник HR-Лиги Регистрация: 15.09.2009 Сообщений: 58 Вы сказали Спасибо: 4 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Скажите, а есть у кого пример заполнения ф. № П-5 «Табель обліку використання робочого часу», Еслит можно, поделитесь...

02.10.2009, 12:38	#87
Ангелина Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 14.07.2009 Сообщений: 353 Вы сказали Спасибо: 242 Поблагодарили 98 раз(а) в 50 сообщениях	Спасибо за ответ.

02.10.2009, 13:23	#88
Натасик Участник HR-Лиги Регистрация: 30.09.2009 Сообщений: 44 Вы сказали Спасибо: 4 Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях	Здравствуйте. А вам не кажется, что вы рано занялись переводится на новые формы, а вот завтра выйдет приказ, что новые формы чему то там не отвечают (в нашей стране возможно все), и вам придется опять переходить на старые формы.

02.10.2009, 13:29	#89
Iren@ Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 19.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 3,200 Вы сказали Спасибо: 2,629 Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях	С таким подходом тогда вообще ничего не нужно делать - и законы знать/изучать, - мол, а какой смысл, если завтра все равно внесут изменения/отменят?

02.10.2009, 13:32	#90
Евгения Андреева Участник HR-Лиги Регистрация: 02.09.2009 Сообщений: 34 Вы сказали Спасибо: 19 Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях	Я уже ввела все эти формы. Нормально, нужно к ним привыкнуть. Насчет приказа об отпуске-если это один человек -удобней конечно П-3. А если много людей-то печатаю как и раньше.

Опции темы
Версия для печати Отправить по электронной почте