СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
 |
|
|
Опции темы |
25.09.2009, 11:42
|
#31 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Что именно почитать?
Может ли работница писать заявление на перевод? Или о процедуре перевода?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
25.09.2009, 11:45
|
#32 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.08.2008
Сообщений: 209
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 28 раз(а) в 19 сообщениях
|
можно это делать или нельзя. Ссылочку надо
__________________
Знание сила!!! |
|
|
|
|
25.09.2009, 12:32
|
#33 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Декларация прав человека, Конституция, КЗоТ ...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
25.09.2009, 13:53
|
#34 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
res 
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
|
25.09.2009, 15:01
|
#35 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.08.2008
Сообщений: 209
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 28 раз(а) в 19 сообщениях
|
ну спасибо хоть на этом :-?
__________________
Знание сила!!! |
|
|
|
|
25.09.2009, 18:08
|
#36 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Ув. коллега taranova!
Я не пойму: а что Вас, собственно, смущает? По-моему, все нормально! Это же ведь нормальное явление, когда человек хочет перейти на ту или иную должность? Так почему он не может написать такое заявление?dont know
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
25.11.2010, 11:39
|
#37 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.11.2008
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 96 раз(а) в 30 сообщениях
|
перевод во время отпуска
Такая ситуация, сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 6 лет, нужно перевести ее с должности завсклада на должность комплектовщика. Можно ли это сделать без ее согласия, путем уведомления за два месяца.
|
|
|
|
|
25.11.2010, 12:45
|
#38 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Особисто моя позиція в таких питаннях - якщо є найменша можливість не "займати" "декретниць" і "по догляду" - не "займаю". Вам потрібно звільнити посаду завскладу для іншої людини? Так візміть її за СТД на час відпустки по догляду. Такі категорії жінок достатньо захищені державою і не потрібно шукати на свою голову неприємностей.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
|
|
|
| Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Татьяна К. за это полезное сообщение: | anatol_ua (25.11.2010), Kadrovik Inna (25.11.2010) |
|
25.11.2010, 18:46
|
#39 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Цитата:
В варианте "ознакомить" теоретически возможно, а практически трудновыполнимо. Поскольку декретчица просто не приедет на предприятие для ознакомления и вся схема рушиться ( по срокам). |
|
|
|
|
| Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» chsm07@mail.ru за это полезное сообщение: | anatol_ua (25.11.2010), Solo artist (23.01.2013) |
|
11.05.2011, 01:17
|
#40 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.03.2008
Адрес: Тернопіль
Сообщений: 91
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 14 раз(а) в 10 сообщениях
|
Доброго здоров'я усім.
У мене запитання наступне: Працівниця котра знаодиться у відпустці до досягнення дитиною 3-ох річного віку хоче вийти на роботу, але у інший підрозділ та іншу посаду. Чи потрібно працівниці спочатку виходити з відпустки достроково, а потім робити переведення? Чи можна знаходясись у відпустці написати заяву на переведення, а потім вийти на нове місце роботи? Буду усім вдячний за допомогу. |
|
|
|
