СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
 |
|
|
Опции темы |
31.08.2009, 14:50
|
#21 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,432
Вы сказали Спасибо: 14,873
Поблагодарили 20,349 раз(а) в 10,131 сообщениях
|
Цитата:
Справку давали (и сейчас дают, по просьбе, на год), потом, если надо - продляют до 6 лет... |
|
|
|
|
31.08.2009, 14:55
|
#22 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Я тоже на год слышала.
|
|
|
|
|
31.08.2009, 14:59
|
#23 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,169
Вы сказали Спасибо: 7,100
Поблагодарили 6,434 раз(а) в 3,227 сообщениях
|
Вы слушаете:-D,
а я регулярно, раз в 6 мес., получаю и издаю соответствующий приказ ! 
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
31.08.2009, 15:35
|
#24 | ||
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,432
Вы сказали Спасибо: 14,873
Поблагодарили 20,349 раз(а) в 10,131 сообщениях
|
Цитата:
Не слушаю - сама лично такую справку брала!  Цитата:
Это ж ясно, как дважды-два: кто раз в год берет, КТО РАЗ В ПОЛГОДА БЕРЕТ, а кто и раз в три - когда выдает сразу на три года! Анатолий, неужели мне, молодой и неопытной  рассказывать Вам, как это сейчас делается: все зависит от совести участкового врача!Дело в том, что это нигде конкретно не прописано: на какой период выдавать справку: все зависит как на ЭТО  посмотрит ВКК.Вот он, "колядун":-D, и смотрит! Это называется: сбор денег на помощь кабинету! Да, да, ув. Анатолий, вот так сложно у нас у женщин! А что делать? |
||
|
|
|
|
31.08.2009, 16:08
|
#25 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
А если совместительница хочет у нас в отпуск по уходу до 6 лет взять (чтобы сохранить место), а по основному будет работать 4 часа, можно по совместительству написать заявление и издать приказ?
|
|
|
|
|
31.08.2009, 16:17
|
#26 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,169
Вы сказали Спасибо: 7,100
Поблагодарили 6,434 раз(а) в 3,227 сообщениях
|
Ну уговорили ! Год-два-шесть...
лишь бы была справка, по которой можно оформить отпуск и по совместительству
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
31.08.2009, 16:19
|
#27 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,432
Вы сказали Спасибо: 14,873
Поблагодарили 20,349 раз(а) в 10,131 сообщениях
|
Анатолий!
|
|
|
|
|
31.08.2009, 16:23
|
#28 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,169
Вы сказали Спасибо: 7,100
Поблагодарили 6,434 раз(а) в 3,227 сообщениях
|
:-)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
07.09.2009, 12:41
|
#29 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.04.2008
Адрес: АРК
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Социальный отпуск по уходу за ребенком до достижения им шестилетнего возраста
Здравствуйте, уважаемые коллеги!!! Подскажите, пожалуйста, сохраняется ли рабочее место(должность) за работником в период нахождения его в отпуске по уходу за ребенком до достижения им шестилетнего возраста! Искала по поиску, не нашла! Пожалуйста, подскажите нормативку по этому вопросу! Заранее благодарна за помощь!
|
|
|
|
|
07.09.2009, 12:51
|
#30 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,188
Вы сказали Спасибо: 2,610
Поблагодарили 2,658 раз(а) в 1,192 сообщениях
|
Так. ЗУ "Про відпустки", ч. 3 ст. 2.
|
|
|
|
