Вершина карьеры HR-а

[Mavpochka]

И не вглубь, а вширь )

[EllE HRD]

а можно и туда и сюда))) то есть и вглубь и вширь)))) главное -желание.

[Dobrob]

Если наше руководство людьми основано исключительно на положении, которое мы занимаем в компании, то это самая низкая ступень в уровнях руководства. Степень руководства возрастает и переходит на более высокий уровень в случае, когда мы развиваем отношения с другими людьми. Продуктивное руководство происходит тогда, когда вы разрешаете руководить, превышая задачи, предписанные служебными инструкциями. По мере, того, как вы и ваши последователи вместе становитесь более продуктивными в своей работе, вы начинаете развивать людей и помогаете им достигнуть их потенциала, уровень нашего руководства продвигается. И наивысший уровень, которого достигают лишь немногие, это посвятить свою жизнь развитию других людей до полной реализации их потенциала. (Мысли взяты из книги Джона Максвелла и Джими Дорнана "Как стать человеком влияния").

Поэтому, важно возрастать в своем лидерстве, оказывая положительное влияние на окружающий мир. Предела совершенству нет. Главное не прекращать личностный рост и постоянное развитие.

[Mavpochka]

Вот такой откровенно гуманный подход. :-) А привязка к реальным бизнес-процессам и их стоимости для собственника? Когда меня об этом консультант или собственник спрашивает, то приходит в голову мысль - пойти и пообщаться с фин.директором. Он/она точно расскажет - сколько нам стоит развивать своих последователей и делать много остальных добрых дел для своих любимых сотрудников.

[Дэйс]

Сообщение от Dobrob

Если наше руководство людьми основано исключительно на положении, которое мы занимаем в компании, то это самая низкая ступень в уровнях руководства. Степень руководства возрастает и переходит на более высокий уровень в случае, когда мы развиваем отношения с другими людьми. Продуктивное руководство происходит тогда, когда вы разрешаете руководить, превышая задачи, предписанные служебными инструкциями. По мере, того, как вы и ваши последователи вместе становитесь более продуктивными в своей работе, вы начинаете развивать людей и помогаете им достигнуть их потенциала, уровень нашего руководства продвигается. И наивысший уровень, которого достигают лишь немногие, это посвятить свою жизнь развитию других людей до полной реализации их потенциала. (Мысли взяты из книги Джона Максвелла и Джими Дорнана "Как стать человеком влияния").

Поэтому, важно возрастать в своем лидерстве, оказывая положительное влияние на окружающий мир. Предела совершенству нет. Главное не прекращать личностный рост и постоянное развитие.

Парад зомби будет в Киеве
12 сентября
http://korrespondent.net/strange/930405

Вам туда
Сами то поняли че наворотили

[EllE HRD]

какая странная реакция на мнение других участников форума.
призываю Вас к более корректному отношению.

[Дэйс]

Извините за кривые строчки. юмор "Спид-Инфо"
Можно ли изложить тоже самое, но другими словами, например?
Смысл поста понятен, и изъяснятся в этом же ключе я тоже могу.
Но при этом, имею и наглядный пример ( и не один) насколько суровая реальность отличается от "ля-ля" из творчества западных утопистов-теоретиков бизнеса. И чем заканчивают карьеру в данной компании истово верующие в очередную модную теорию тоже видел не раз!

[kichkaev]

нет, звучит, конечно, красиво, что мол нет вершины... после таких вот заявлений и получается, что мы достигаем, блин, уровня некомпетентности и сидим там чаек попиваем. ELLe а не лучше ли вовремя остановится, ставить реальны цели, давать себе реальную самооценку.

[anatol_ua]

Вершина-то как раз есть (Эверест):-D
А на счёт летать НАД ней:
где-то я уже писал, что один из гороскопов выдал мне такую характеристику -
"витает в облаках в пределах отпущенного ему небосклона".

Почему бы и не "повитать" (чтобы не останавливаться совсем) ?
В пределах-то...

[EllE HRD]

ставить себе границы развития или не ставить - личное дело каждого. печально, если в чьем-то понимании вершина карьеры - это достижение уровня некомпетентности и попивание чайка. не совсем понимаю связь между некомпетентностью и вершиной карьеры - для кого и кобыла невеста.
с другой стороны, Вы просили мнения - Вы их получили. Не согласны - это уже Ваше личное дело))))