СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв |
 |
|
|
Опции темы |
11.08.2009, 17:02
|
#1 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 23.08.2008
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Помогите написать положение о профессиональном росте сотрудников
мне надо написать положение о профессиональном росте сотрудников со многими должностями. у меня есть определенные идеи но не могу никак.: мне надо пример этому,как это все будет выглядеть... у кого нибудь есть такое положение ? у кого могут просто посматреть и понять поэтапность этого дела ?
Последний раз редактировалось Iren@; 11.08.2009 в 17:08. Причина: не называйте темы "нужна помощь!" |
|
|
|
11.08.2009, 17:23
|
#2 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
11.08.2009, 17:43
|
#3 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 23.08.2008
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
вы знаете et статьи в общем вода...просто мне надо увидеть какое нибудь положение о карьерном росте персонала в банке, чтоб знать какие цели ставит перед front и back офис работниками...продолжительность этого документа и систематика этого документа...потом свои идеи сам напишу в этой формулировке
|
|
|
|
|
11.08.2009, 18:09
|
#4 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
 Типа: ресепшионистке вырасти до зам. председателя правления банка до 2012 г.:-D "Эт врядли..." (Ф. Сухов, "Белое солнце пустыни")
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
|
11.08.2009, 19:59
|
#5 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 23.08.2008
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
xa xa ну скажите что не знаете про это ничего...
Последний раз редактировалось bayvu; 11.08.2009 в 20:19. |
|
|
|
|
11.08.2009, 22:39
|
#6 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Зато он умеет многое
|
|
|
|
|
11.08.2009, 22:57
|
#7 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
bayvu, ви бачили де-небудь такі положення про кар'єрне зростання?
Бо я не бачив і навіть не уявляю, що це може бути таке. Може, йдеться про щось інше? Наприклад, про планування кар'єри, про кадровий резерв... |
|
|
|
|
12.08.2009, 12:29
|
#8 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
