![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#11 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 12.11.2008 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 409
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 416 
	
		
			
				Поблагодарили 475 раз(а) в 162 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Да, товарищи разные бывают.
		 
		
		
		
		
		
		
			
				__________________ 
		
		
		
		
	Не держите мир за горло, он будет сопротивляться.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#12 | 
| 
			
			 Ветеран HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 28.12.2006 
				Адрес: харьков 
				
				
					Сообщений: 486
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 26 
	
		
			
				Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Товарищи действительно разные бывали, от вида и запаха некоторых действительно могло стошнить, НО такой экземпляр обычно В ЦЕЛОМ вызывал возмущение.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#13 | 
| 
			
			 Ветеран HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 12.06.2009 
				Адрес: Киев - Херсон 
				
				
					Сообщений: 776
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 983 
	
		
			
				Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Простите, но при таком подходе получается неясным - профессия эйчара была выбрана "от неимения вариантов"? Ведь она изначально предполагает лояльность по отношению к ЛЮБЫМ людям, компетентность во многих сферах. Думаю, специалист, любящий свою работу, знающий и умеющий, в любом случае сможет подать себя хорошо и убедить руководство в невозможности сокращения его должности. А если все же сокращения не избежать - сможет проявить себя на любом другом поприще (хотя бы даже в этой же фирме).
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#14 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 05.03.2009 
				
				
				
					Сообщений: 19
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 0 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			К первому посту. 
		
		
		
		
		
		
		
	Думаю большинство перейдет в другую сферу,займется психотерапией...По мере ухудшения экономической ситуации, будет возрастать количество страдающих: бессоницей, психозами, семейными конфликтами, и т.д.,а значит появится спрос на психологов.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#15 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 09.12.2005 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 366
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 235 
	
		
			
				Поблагодарили 611 раз(а) в 162 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Это произйдет только в том случае, если у человека есть психологическое образование. Уверяю вас, далеко не у всех эйчаров оно есть. Встречается и юридическое и экономическое и финансовое и педагогическое даже. Это большое заблуждение считать, что все эйчары психологи.
		 
		
		
		
		
		
		
			
				__________________ 
		
		
		
		
	Все будет Coca-Cola!  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#16 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 10.02.2006 
				Адрес: Минск 
				
				
					Сообщений: 925
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 0 
	
		
			
				Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			личный психотерапевт - почти как в штатах 
		
		
		
		
		
		
			Ира, вы забыли сказать, что есть ВААБЧЕ без образования 
				__________________ 
		
		
		
		
		
			... подкрался незаметно Последний раз редактировалось Iren@; 20.09.2009 в 00:42. Причина: объединила 2 ответа в один  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#17 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 09.12.2005 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 366
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 235 
	
		
			
				Поблагодарили 611 раз(а) в 162 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			 Да, Валерий, бывает и такое, к сожалению. 
		
		
		
		
		
		
			Вообще, я думаю, что ни для кого не секрет, что в эйчаре много случайных людей, тех, которые пришли сюда, потому что казалось, что это легко. Ведь что может быть проще, чем общаться с людьми? За свою практику встречала много таких, увы. Думаю, сейчас именно эти люди и отваляться из профессии. Те же, для кого эйчар - это призвание (как бы громко это не звучало) - остануться в профессии и используют кризисное время для самообразования, обучения, развития. Хотя, как сказал недавно госполин Пензенык, в Украине кризиса нет и никогда не было.   так что о чем мы тут говорим, вообще не понятно.
		
				__________________ 
		
		
		
		
	Все будет Coca-Cola!  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#18 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 19.02.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 43
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 3 
	
		
			Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Не смогла пройти мимо.  
		
		
		
		
		
		
			Совершенно согласна: может вызвать отвращение. И очень запросто. Ведь эта профессия предполагает элементарное умение разбираться в людях. Вот тут-то собака и закопана. Меньше знаешь, лучше спишь. А каждый день сталкиваться с не самыми лучшими проявлениями людских характеров и не заиметь отвращения - это лицемерие. А вот не показывать своего отношения - это профессионализм. Перейти же действительно можно. Было бы желание. Многие даже сейчас находят "своё" место. Не обязательно же в бухгалтерии, есть же у людей увлечения, таланты, скрытые желания, способности. Вот и найдётся что-нибудь если к этому толчок с работы посодействует. И об образовании: людям учиться никогда не поздно. Было бы желание. И переобучиться реально. За тех, у кого якобы призвания нет, а может просто признания не хватает? И адекватной усилиям оплаты? Вот и ищут люди другое. Не обязательно увольняют бездарного ленивого работника. Это примерно как в школе - кто руку тянет, тот и отличник. А кто лезет с предложениями - выскочка. Ну, это конечно только моё личное наблюдение и мнение. Других тоже прекрасно понять можно. Цель оправдывает средства. 
				__________________ 
		
		
		
		
		
			Кто бросает грязью в солнце, тому она падает на голову. Последний раз редактировалось Iren@; 20.09.2009 в 00:42. Причина: объединила 2 ответа в один  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#19 | 
| 
			
			 Ветеран HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 28.12.2006 
				Адрес: харьков 
				
				
					Сообщений: 486
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 26 
	
		
			
				Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Ну, воооот! Начали за здравие - закончили за упокой. Начинаем меряться... регалиями, доказывать у кого образование пообразованистее, от чего зависит эйчаристость... Если бы работали только по призванию - в професси не было бы профессионалов и просто хороших специалистов, были бы только гении.  
		
		
		
		
		
		
		
	И по поводу лояльности ко всем людям - по-моему это перегиб. Eagle, надеюсь в психотерапию эйчары в большинстве своем вряд ли пойдут. Ведь нормальный эйчар понимает, что терапия - это профилактика и лечение, это врач. Надеюсь, что не многие из менеджеров по персоналу, даже с психологическим образованием , могут сказать "я могу лечить".  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#20 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 10.02.2006 
				Адрес: Минск 
				
				
					Сообщений: 925
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 0 
	
		
			
				Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			учиться всегда не то что не поздно, а просто жизненно необходимо, поскольку знания быстро устаревают нынче... и я намекал, собственно, не на некие классические дипломы, я как раз намекал на стремление учиться... а какое имел первоначальное образование человек - экономическое, юридическое, психологическое, церковно-приходское - не важно
		 
		
		
		
		
		
		
			
				__________________ 
		
		
		
		
	... подкрался незаметно  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |