![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#11 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.07.2007
Сообщений: 281
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 38 раз(а) в 15 сообщениях
|
![]()
Он такой же валидный, как и был, иначе теряется суть графологии, вопрос валидности самой графологии...
__________________
Нельзя постоянно винить себя за что-то. Обвините себя разок, и спокойно живите дальше. (с) Гомер Джей Симпсон. Спешите делать добрые дела, чтобы не хватило времени на злые… |
![]() |
![]() |
![]() |
#12 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
|
![]()
psy2, насчет анализов - 5 баллов!
Представляю, что бы мне сказали по моему почерку - каракулички, которые и сама не всегда понимаю. А роспись - карючечка такая ![]() Можно еще просить рисовать картинки - тут уж с анализом можно разогнаться ... А поиграть в ассоциации... А стихи писать... А в рожу или крокодила поиграть ... Эх, аж руки чешутся - такой простор для исследований! |
![]() |
![]() |
![]() |
#13 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.07.2007
Сообщений: 281
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 38 раз(а) в 15 сообщениях
|
![]()
потому и смешно, когда это подвязывают к будущему человека...
__________________
Нельзя постоянно винить себя за что-то. Обвините себя разок, и спокойно живите дальше. (с) Гомер Джей Симпсон. Спешите делать добрые дела, чтобы не хватило времени на злые… |
![]() |
![]() |
![]() |
#14 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
|
![]()
Тема, конечно, интересная. Но все индивидуально. На практике сталкиваешься с противоречивостью выводов, построенных на анализе подчерка. К примеру: "идеальный" ровний подчерк характеризует хозяина положительно, располагает. На практике же хозяин оказывается необязательным запойным алкашом. Поэтому почерк - не показатель.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#15 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]()
А я все равно считаю, что графологи, психологи, физиономисты могут легко обрисовать характер человека, а также его интеллектуальный уровень и положение в социуме....
А равно, как и высказывания на форуме - могут определить (чуть ли не с первых постов, разве Вы этого не замечали?), каков у человека минталитет...и характер! Так что, "смех-смехом, но могут быть и дети"....:-D |
![]() |
![]() |
![]() |
#16 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
|
![]()
Думаю можно использовать, если профессионально в этом разбираться, а так навскидку лучше ничего не определять. Я если стараюсь, у меня почерк – загляденье, а если спешу (что намного чаще) – ужас, ужас. Но на собеседовании я ясное дело буду стараться. Я больше смотрю на грамотность и сколько вопросов человек задаёт во время заполнения анкеты (бывает даже ФИО без консультации написать не могут, я уже молчу про дату заполнения «месяц цифрами писать или прописью?»).
|
![]() |
![]() |
![]() |
#17 | ||
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.09.2008
Сообщений: 229
Вы сказали Спасибо: 64
Поблагодарили 110 раз(а) в 36 сообщениях
|
![]() Цитата:
по поводу графологии. мало кто (и я не исключение) разбирается в ней настолько, чтобы делать точные обоснованные выводы. просто момент еще в том, что личностные характеристики и умение здесь и сейчас выполнить поставленную задачу - не всегда коррелируют ![]() таким образом, определить по почерку характер при достаточном знании графологии - можно; а вот определять, справится ли человек с практической работой, лучше методом кейсов ![]() Цитата:
![]() Последний раз редактировалось Мотя; 17.07.2011 в 04:56. Причина: Объединила посты |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#18 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
|
![]()
Да, только что хотела возразить, что когда красиво и некрасиво пишу это всё кардинально отличается, но написала на листе фразу двумя вариантами и увидела, что действительно, если оставить корявость/некорявость за скобками основные моменты сходны, даже если левой рукой пишу.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#19 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.02.2009
Сообщений: 171
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 92 раз(а) в 74 сообщениях
|
![]()
Я так понимаю, что пока людей которые бы использовали психографологию в работе нету на форуме?
__________________
Даже маленькая практика стоит большой теории. Закон Букера. |
![]() |
![]() |
![]() |
#20 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]() Цитата:
А я так понимаю, что здесь собрались люди, которые работают типа кадровики, а не типа графологи, психологи, физиономисты-ологи, ...олги, ...ологи, и им нЕкогда досконально разбираться и вглубляться. Конечно, бегло - вольно или невольно - все обращают на данный аспект внимание, но не настолько, чтоб обрисовывать по данным направлениям досконально потенциального соискателя в силу того, что есть другая работа. Поэтому, Вам и кажется, что отзывы на Ваш пост идут не столь бурным потоком, какой Вы ожидали. ИМХО! ![]() |
|
![]() |
![]() |