|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Организационная (корпоративная) культура Формирование и развитие организационной культуры | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  05.05.2009, 17:10 | #1 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 30.11.2007 
					Сообщений: 20
				 Вы сказали Спасибо: 10 
		
			
				Поблагодарили 6 раз(а) в 3 сообщениях
			
		
	 |  Как праздновать 1 июня с сотрудниками компании? 
			
			Скоро день защиты детей. Хочеться провести какое-то позитивное, объеденяющее мероприятие. Но пока на ум приходят только конкурсы детских рисунков на разные темы. Может у кого-то есть идеи по-свежее?
		 | 
|   |   | 
|  05.05.2009, 18:08 | #2 | 
| Ветеран HR-Лиги Регистрация: 26.03.2008 
					Сообщений: 2,013
				 Вы сказали Спасибо: 444 
		
			
				Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
			
		
	 |   
			
			развесить фотки детей, картинки из мультиков, детские рисунки на каждой стене ))) еще всех в парк развлечений сводить ) | 
|   |   | 
|  06.05.2009, 08:10 | #3 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 24.11.2008 
					Сообщений: 90
				 Вы сказали Спасибо: 6 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |   
			
			еще можно сделать что-то типа коллажа из детских фотографий и рисунков мультяшных героев   | 
|   |   | 
|  06.05.2009, 08:58 | #4 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев 
					Сообщений: 9,196
				 Вы сказали Спасибо: 7,109 
		
			
				Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Конкурс детских поделок (хоть и старо, но действенно)... Родители будут гордиться своими чадами. Ещё (или уже :-D) помню своё детство... Призы (недетские  - типа мышки, коврика с калькулятором и т.д.) вручать в офисе в торжественной обстановке - дети будут в восторге ! А ещё культпоход в зоопарк или поездка в Переяслав-Хмельницкий (сам недавно был, понравилось  ) 
				__________________ Анатолий Всё - к лучшему! | 
|   |   | 
|  06.05.2009, 12:27 | #5 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 25.01.2007 Адрес: Киев 
					Сообщений: 1,077
				 Вы сказали Спасибо: 1,170 
		
			
				Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Защитить детей.  Поинтересоваться в приемнике распределителе или интернате для детей-психохроникров, что им нужно - и дать хоть немного этого. При этом, не через директора учреждения или общественную организацию, а напрямую ( знаем-плавали), чтобы дети это взяли в руки. Если это игрушки, пусть каждый купит сам, а не общая закупка безналом и отправка водителем. | 
|   |   | 
|  06.05.2009, 18:44 | #6 | 
| Ветеран HR-Лиги Регистрация: 26.03.2008 
					Сообщений: 2,013
				 Вы сказали Спасибо: 444 
		
			
				Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Да, и то, что хотят дети (не шкафы ...) И не обязательно только 1 июня ... Эта дата - инфоповод для того, что бы обратить внимание. А помогать можно всегда. | 
|   |   | 
|  07.05.2009, 09:13 | #7 | 
| Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 17.01.2007 Адрес: Полтава 
					Сообщений: 475
				 Вы сказали Спасибо: 595 
		
			
				Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Да, у нашей компании есть подшефный детский дом, так мы на протяжении апреля собирали вещи, книжки, игрушки для деток. У нас ведь коллектив молодой и наши дети небольшие - вещей хороших очень много у каждого. Так мы это все собрали, приобщили к этому делу своих чад - и отвезли. Игрушки, книжки раздали на месте, а вещи оставили: не нам их делить, воспитатели ведь лучше знают.
		 | 
|   |   | 
|  07.05.2009, 15:21 | #8 | |
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 03.06.2006 Адрес: Київ 
					Сообщений: 1,273
				 Вы сказали Спасибо: 90 
		
			
				Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
 Чи саме до дня захисту дітей цей захід потрібен? | |
|   |   | 
|  13.05.2009, 12:52 | #9 | 
| Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 18.09.2008 
					Сообщений: 229
				 Вы сказали Спасибо: 64 
		
			
				Поблагодарили 110 раз(а) в 36 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Если Є необхідність провести щось об'єднуюче, позитивне в компанії то кстати, вспомнила по поводу газеты, идею можно использовать либо на 1 апреля, либо на день защиты детей 1. просите сотрудников принести свои фотки того времени, когда они пешком под стол ходили 2. вывешиваете и объявляете конкурс "Угадай, кто это" ну и дальше, насколько позволяет фантазия и финансирование, можно даже и наградить чем-то смешным если награждать нечем или это не вписывается в концепцию, можно детскую фотку самого умного "угадуна" вывесить в смешной рамочке и присвоить титул, типа "будущий эйнштейн/шерлок холмс/...." | 
|   |   | 
|  13.05.2009, 14:45 | #10 | 
| Ветеран HR-Лиги Регистрация: 26.03.2008 
					Сообщений: 2,013
				 Вы сказали Спасибо: 444 
		
			
				Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Тут еще такой момент: наиболее объединяющим будет как раз общее дело. Принесли вместе кому то пользу, добро, подарили что-то, помогли - и между участниками укрепляются хорошие отношения (гораздо лучше чем напится вместе). Ну и наоборот - вместе кому-то сделали неприятное, обманывали покупателей, причиняли страдания - поселяется негатив друг к другу. И это не на 5 мин. Поэтому 1 июня (как и в любой другой день) возможно лучше вместе что-то хорошее сделать. Поскольку инфоповод - то помочь детям. В майские можно по рекам сплавляться. Весной - деревья садить. Кровь сдавать, забеги бегать ... | 
|   |   |