![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Оценка персонала Оценка эффективности деятельности работников организации |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.08.2007
Сообщений: 59
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]()
Уважаемые коллеги! У кого в компании есть опыт использования тестов Мидот?
Поделитесь, пожалуйста, опытом и впечатлениями. Последний раз редактировалось tipatov; 03.04.2009 в 11:52. Причина: Лучше, когда заголовок поста информативен. В идеале по заголовку понятно, о чем идет речь в посте |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
У нас есть такой опыт в компании, впечатления вполне положительные.
Только про цену за анкету долго договаривались, по-началу дроговато выходило и мы стали тестировать только материально ответственных или тех у кого есть возможность "навредить" компании.
__________________
C уважением, Мирослава |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.08.2007
Сообщений: 59
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]()
Мирослава, благодарю Вас за ответ.
Как мне показалось, вопросы Midot не совсем адаптированы к особенностям нашей страны. Мне еще интересно, какова была реакция персонала, когда их впервые тестировали. Люди ведь очень болезненно относятся к тому, что их честность подвергается сомнению. |
![]() |
![]() |
![]() |
#4 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 07.09.2010
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
сама компания мидот и их методика по оценке благонадёжности может быть и хороша, но сама благонадёжность представителей в РФ КРАЙНЕ сомнительна. Не потеряйте деньги.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 12.12.2010
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Причин недостоверности результатов теста Мидот - море - главное, что тесты проходят только очень уж типичные представители - то есть те, что толпой стоят на бирже труда, мало интересные для серъезных фирм. Они то и составляют эти хваленые 92 % о которых так гордо заявляют представители израильской фирмы. P.S. Это мнение практического психолога, оно является частным мнением и не отображает опыта работы какой-либо конкретной кампании, любые совпадения случайны, материал подан в качестве совета.
![]() Последний раз редактировалось Privat; 13.12.2010 в 00:54. |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]()
Ув.Privat!
Убедительная просьба привести Ваше сообщение в соответствие с требованиями Правил форума, в частности: Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.03.2008
Адрес: Тернопіль
Сообщений: 91
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 14 раз(а) в 10 сообщениях
|
![]()
Доброго дня. Сьогодні проходив тестування за системою Midot. Найбільш мене вразила некоректність формулювання запитань. Не знаю вартості такої системи, але варто платити більше, якщо є велика кільсть питальників, анкет та ін. розроблених та адаптованих під наші реалії.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.07.2007
Сообщений: 363
Вы сказали Спасибо: 167
Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях
|
![]()
Доброго дня. Директор після повернення із одного управлінського семінару дав завдання вивчити дану методику - ми виробниче підприємство (матеріальна відповідальність у комірників та касира). Я маю сумніви, щодо валідності її результатів та й взагалі її необхідності, але відгуків в неті дуже мало - а свої доводи маю аргументувати. Можливо хтось може навести орієнтовну вартість ( це був би хороший аргумент )) та враження від організації такого проекту або участі в ньому. Дякую.
__________________
Істина має усміхатися, щоб бути привабливою |
![]() |
![]() |
![]() |
#9 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.03.2008
Адрес: Тернопіль
Сообщений: 91
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 14 раз(а) в 10 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() |
|
![]() |
![]() |