![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#1 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 15.10.2008 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 27
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 0 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Не могу найти информацию по поиску ни на этом сайте ни вообще в интернете.  
		
		
		
		
		
		
		
	   Поэтому обращаюсь за помощью к практикам.Сезонное предприятие - необходимо ли должности сезонных рабочих вносить в штатное расписание или достаточно договора на сезонные работы (есть типовая форма) и записи в трудовую. Заранее всем спасибо за отзывы.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#2 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 28.12.2007 
				Адрес: г.Киев 
				
				
					Сообщений: 1,311
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 173 
	
		
			
				Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Штатний розпис потрібен, тому що яким чином визначити необхідну кількість сезонних працівників. Але на практиці цей документ у нас називався " Розміщення на робочих місцях сезонних працівників на сезонний період...." в якому вказувалось: цех, професія, розряд ,зміна, П.І.І.  
		
		
		
		
		
		
		
	Обов"яково затверджували цей документ наказом по підприємству. Крім цього обов"язково наказ на прийом на роботу сезонних працівників і запис в трудову книжку. Трудових договорів письмово не укладали. При роботі з сезонними працівниками існують деякі особливості: 1. Сезонними працівниками можуть вважатися тільки працівники які працюють на посадах що відносяться до сезонних у відповідності до Переліку посад і професій затверджених постановою Кабміну . 2. В цьому разі в наказі та ТК повинно відображатись сезонність т.е. "Прийнятий на сезон...", "Звільнений по закінченню сезону п.2 ст.36". В цьому випадку в разі відпрацюваня сезону стаж рахується за рік.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#3 | |
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 15.10.2008 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 27
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 0 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 Хоть что-то  
		 | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#4 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 28.12.2007 
				Адрес: г.Киев 
				
				
					Сообщений: 1,311
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 173 
	
		
			
				Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			ЗАТВЕРДЖЕНИЙ 
		
		
		
		
		
		
		
	постановою Кабінету Міністрів України від 12 жовтня 1992 р. N 583 СПИСОК сезонних робіт, зайнятість на яких протягом повного сезону зараховується до стажу для призначення пенсії за рік роботи 1. Робота на торфорозробках: болотно-підготовчі роботи; добування, сушіння та убирання торфу; ремонт і обслуговування технологічного обладнання в польових умовах. 2. Робота на лісозаготівлі та лісосплаві: скидання деревини у воду, первинний і плотовий лісосплав, сортування на воді, з'єднування плотів і викачування деревини із води, навантаження деревини на судна та розвантаження її з суден; добування живиці, баррасу і ялинової сірки; заготівля пньового осмолу; підготовка грунту, посів і садіння лісу, догляд за лісовими культурами, робота в лісорозсадниках; польові лісовпорядні роботи. 3. Робота на підприємствах сезонних галузей рибного господарства. 4. Робота на підприємствах сезонних галузей м'ясної і молочної промисловості. 5. Робота на підприємствах цукрової та консервної галузей промисловості. Про затвердження Списку сезонних робіт і сезонних галузей (N 278, 28.03.1997)  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#5 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 19.07.2007 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 3,200
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 2,629 
	
		
			
				Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#6 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 15.10.2008 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 27
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 0 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Коллеги, добрый день. 
		
		
		
		
		
		
		
	Возник ещё вопрос по сезонным работникам, обращаюсь к Вашему опыту. Одно из подразделений компании занимается выращиванием зерновых и масличных культур. Нанимем на работу людей на сезон. Хотелось бы соответственно заключать с ними сезонные трудовые договора. Но к сожалению, в Списке сезонных работ, утвержденном Кабмином пункт про сельхоз работы звучит: Робота в овочівництві, садівництві, виноградарстві, буряківництві, хмелярстві, на вирощуванні і збиранні картоплі, тютюну, кормів, баштанних культур, лікарських рослин. Под наши работы применить не можем. Хотя все признаки сезонности работ есть. Подскажите, пожалуйста, как быть в данной ситуации?  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#7 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 15.10.2008 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 27
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 0 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Помогите, пожалуйста, советом.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#8 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 19.07.2007 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 3,200
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 2,629 
	
		
			
				Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Я б оформлювала за строковим трудовим договором на період вирощування та збору урожаю (чи як у вас там)....
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#9 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 15.10.2008 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 27
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 0 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Iren@, спасибо за ответ. 
		
		
		
		
		
		
		
	Дело в том, что при заключении сезонного трудового договора, в стаж работнику идет год, а не только те 6 месяцев, которые он отработает, в отличие от простого срочного договора. Этот момент хотели использовать как мотивационный фактор для привлечения ряда работников. Именно поэтому и обратилась за помощью, не понятно почему таких работ нет в Списке - это же сезонные сельхоз работы. Может у кого-то есть мысли по этому поводу? Спасибо.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#10 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 19.07.2007 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 3,200
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 2,629 
	
		
			
				Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Извините, упустила этот момент.  
		
		
		
		
		
		
		
	![]() Цитата: 
	
  
		 | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |