СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
 |
|
|
Опции темы |
26.01.2009, 12:08
|
#21 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
как минимум поговорить для начала с пенсионером, может он не знает об обязательности оформления увольнения. а исходя из результатов беседы уже принимать решение.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
|
|
|
26.01.2009, 13:36
|
#22 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.12.2008
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
Спасибо
|
|
|
|
|
26.01.2009, 13:43
|
#23 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
только я бы все же фиксировала факт отсутствия на рабочем месте.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
|
|
|
|
26.02.2009, 10:15
|
#24 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 216
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
а формулировка в приказе - уволен в связи с выходом на пенсию, ст. 38 КЗоТ?
|
|
|
|
|
26.02.2009, 10:22
|
#25 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Приказ:
"Уволить Иванова Петра Порфириевича, мастера участка цеха №8, 25 февраля 2009 г. по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, ст. 38 КЗоТ Украины" ТК: "Уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, ст. 38 КЗоТ Украины"
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | BaNI (14.12.2018) |
|
26.02.2009, 10:28
|
#26 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 216
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
спасибо большое
|
|
|
|
|
26.02.2009, 10:41
|
#27 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.01.2009
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 9 раз(а) в 7 сообщениях
|
так.... але в цій темі ми не отримали відповідь на ще одне питання...ЯК можна звільнити працюючого пенсіонера? на які важілі тиснути...бо ситуація з деякими доходить прото до абсурду....
З.С. це тільки в мене букви в тексті попускаюсься самі по собі чи у всіх? друкую-друкую - потім дивлюся - в словах половини букв немає... так у мене тільки на цьому порталі |
|
|
|
|
10.03.2009, 17:57
|
#28 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.12.2007
Сообщений: 53
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
|
Увольнение пенсионера
Прошу совета!!! У нас на предприятии работает сотрудник-пенсионер(1936г.р.) Руководство хочет с ним растаться. По собственному желанию он уходить не желает. Подскажите пожалуйста, что можно сделать в такой ситуации???
|
|
|
|
|
11.03.2009, 10:08
|
#29 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Як я зрозуміла, у Вас не державна служба і не робота, де є обмеження за віком? Скажіть, яку посаду займає пенсіонер і чи є гостра необхідність підприємства в цій посаді?
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
|
|
|
|
11.03.2009, 10:43
|
#30 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 30.03.2006
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 5 раз(а) в 1 сообщении
|
Уважаемая коллега!
Предлагаю существенно изменить условия труда (об этом достаточно информации на этом ресурсе с подробным описанием практики применения) и .... Удачи. |
|
|
|
|
| Метки |
| Увольнение пенсионеров |
| Опции темы | |
|
|
