Оформлення приватного підприємця на підприємстві

[Iren@]

Сообщение от priyatel_natasha@mail.ru

2.Заробітна плата працівникам нараховується згідно акту виконаних робіт.
3.При цьому Ви не оплачуєте лікарняні і не надаєте відпустки це штатні працівники.

2.не зарплата, а -ціна, не працівникам, а - виконавцям.
З. Так "штатні" чи "НЕ є штатними"?

[Juljasja]

А у меня немного обратный вопрос. Может ли человек, будучи сотрудником предприятия(оформлен по основному месту работы) открыть на себя Частное предприятие?
Очень надеюсь на помощь

[Ханифа]

Да ради бога, оформляйте.

[Juljasja]

Хорошо, тогда в трудовую стаж ЧП, я так понимаю, не вноситься? :
А наказуемо ли это-работа на основном месте и владение ЧП?

[esar]

Сообщение от Juljasja

А у меня немного обратный вопрос. Может ли человек, будучи сотрудником предприятия(оформлен по основному месту работы) открыть на себя Частное предприятие?
Очень надеюсь на помощь

Людина у вільний від основної роботи час має право робити все, що завгодно (аби не кримінал): працювати за сумісництвом, займатися підприємницькою діяльністю, відвідувати гуртки художньої самодіяльності, ходити на риболовлю, дивитись телевізор лежачі на дивані......

[Juljasja]

Дякую переконливо

[esar]

Сообщение от Juljasja

Хорошо, тогда в трудовую стаж ЧП, я так понимаю, не вноситься? :
А наказуемо ли это-работа на основном месте и владение ЧП?

1. Час діяльності в якості приватного підприємця в т.к. ніколи не вноситься.

2. Якщо ви оберете вид діяльності "нелегальне розповсюдження наркотичних засобів", то кримінальної відповідальності вам не уникнути.

[Juljasja]

Сообщение от esar

2. Якщо ви оберете вид діяльності "нелегальне розповсюдження наркотичних засобів", то кримінальної відповідальності вам не уникнути.

res я оберу щось більш романтичне

[Piter]

Добрый день.
Ситуация такова:
В компании по трудовому договору работает сотрудник, который зарегистрирован в РДА как СПДшник, и он хочет заключить с компанией договор на оказание услуг.
Подскажите пож. не будет ли нарушением заключение трудового договора на оказание услуг с СПДшником, который работает по друдовой в этой же компании.
Какие существуют ограничения по такому варианту.

[gbelikova]

Насколько я знаю (у нас есть похожая ситуация) нужно только, чтобы должностные обязанности работника на предприятии не совпадали с видами даятельности в его свитедельстве СПД. Например, менеджер не может одновременно быть СПД, занимающимся посреднической деятельностью. Мы такого менеджера перевели на должность рекламного агента.