СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
 |
|
|
Опции темы |
29.01.2009, 15:15
|
#41 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 11.12.2008
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Совместительство — 4
Здравствуйте уважаемые коллеги. Я работаю инженером по ОТ и ПБ на предприятии с численностью работающих 500 чел. Данное предприятие входит в холдинг. Мне предложили работу по совместительству на другом предприятии этого же холдинга. Могу ли я работать там по совместительству или по совмещению?
|
|
|
|
29.01.2009, 15:22
|
#42 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
|
Сколько человек на предлагаемом предприятии? В какой оно отрасли?
|
|
|
|
|
29.01.2009, 15:33
|
#43 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Можете работать (а можете и не работать
 ).Конечно, по совместительству можете работать ещё на 2-3 фирмах. Главное - везде получать зарплату :wink:
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
29.01.2009, 16:12
|
#44 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 11.12.2008
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Анатолий. Спасибо за ответ, но вопрос заключается в том, что законно ли это?
|
|
|
|
|
29.01.2009, 16:19
|
#45 | |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
|
Цитата:
Про внесення змін до Закону України „Про охорону праці” Стаття 15. Служба охорони праці на підприємстві На підприємстві з кількістю працюючих 50 і більше осіб роботодавець створює службу охорони праці відповідно до типового положення, що затверджується спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади з питань нагляду за охороною праці. На підприємстві з кількістю працюючих менше 50 осіб функції служби охорони праці можуть виконувати в порядку сумісництва особи, які мають відповідну підготовку. На підприємстві з кількістю працюючих менше 20 осіб для виконання функцій служби охорони праці можуть залучатися сторонні спеціалісти на договірних засадах, які мають відповідну підготовку. коллега, нет слов 
|
|
|
|
|
|
29.01.2009, 16:22
|
#46 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Законно, железно :wink:
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
29.01.2009, 19:11
|
#47 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.01.2009
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 9 раз(а) в 7 сообщениях
|
вы вполне можете там работать если на том предприятии численость до 50 чел.... если больше, то это уже тредует целого человека....
и на совмещение должна дать добро ваша основная работа))) 
|
|
|
|
|
29.01.2009, 19:43
|
#48 | |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
|
29.01.2009, 20:06
|
#49 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.05.2008
Адрес: Луганск
Сообщений: 340
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 157 раз(а) в 62 сообщениях
|
Цитата:
А согласие на основной работе - не требуется. Автор имел ввиду, наверное, чтоб там дали согласие убегать с работы ... 
__________________
З повагою, Віктор Семенович |
|
|
|
|
|
29.01.2009, 20:06
|
#50 | ||
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.01.2009
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 9 раз(а) в 7 сообщениях
|
Цитата:
но учитывая х-р работы инж по ОТ и Б я бы это обязательно попросила... что при надобности он сможет быть в нужное время в нужном месте.. |
||
|
|
|
|
| Метки |
| Совместительство |
| Опции темы | |
|
|
