|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  23.01.2009, 15:32 | #1 | 
| Новый участник HR-Лиги Регистрация: 12.12.2008 
					Сообщений: 7
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			
				Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
			
		
	 |  Отправка трудовой книжки по почте 
			
			Подскажите в каком нормативном документе можно найти ответ на вопрос по поводу сколько раз предприятие отправляет письмо с уведомление бывшему сотруднику, что бы он забрал свою трудовую книжку либо дал разрешение на пересылку ему ее по почте.    | 
|   |   | 
|  23.01.2009, 15:36 | #2 | |
| Ветеран HR-Лиги Регистрация: 31.07.2007 Адрес: Мелитополь 
					Сообщений: 511
				 Вы сказали Спасибо: 240 
		
			
				Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Нормативный докУмент один - Инструкция 58 о порядке ведения т рудовых книжек.  Цитата: 
 Последний раз редактировалось Мотя; 10.03.2012 в 19:25. Причина: Лишнее цитирование | |
|   |   | 
|  23.01.2009, 16:20 | #3 | 
| Новый участник HR-Лиги Регистрация: 12.12.2008 
					Сообщений: 7
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			
				Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Это я читала не один раз. Здесь не говорится сколько раз это должно было происходить. Сотрудник с адвокатом доказывает , что мы должны были ему направить письмо три раза. Это так или нет и где это можно прочитать.
		 | 
|   |   | 
|  23.01.2009, 16:28 | #4 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев 
					Сообщений: 9,196
				 Вы сказали Спасибо: 7,109 
		
			
				Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
			
		
	 |   
			
			АБАЛДЕТЬ !!! А чем руководствуется адвокат, требуя письмо с уведомлением отсылать именно три раза      ? А есть у Вас уведомление (хотя бы одно) с подписью работника, что он письмо получил ? Если есть, то идёт этот адвокат ... лесом   Если нет, тогда показывайте ему квитанции об отправке писем (неважно, сколько, главное - регулярно) и уведомления (о выбытии адресата, об отсутствии его дома и т.д.): Вы свою работу делаете, а вот работник о своей ТК не заботится   
				__________________ Анатолий Всё - к лучшему! | 
|   |   | 
|  23.01.2009, 16:31 | #5 | 
| Новый участник HR-Лиги Регистрация: 12.12.2008 
					Сообщений: 7
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			
				Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
			
		
	 |   
			
			письмо вернулось с отметкой почты что возвращается по истечению срока хранения.
		 | 
|   |   | 
|  23.01.2009, 16:39 | #6 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев 
					Сообщений: 9,196
				 Вы сказали Спасибо: 7,109 
		
			
				Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Только одно ? Когда это было ? Как-то подробнее опишите, т.к. трудно что-либо советовать, не зная обстоятельств   
				__________________ Анатолий Всё - к лучшему! | 
|   |   | 
|  23.01.2009, 17:14 | #7 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 20.11.2008 
					Сообщений: 23
				 Вы сказали Спасибо: 1 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Отправляйте ТК еще раз, но тот конверт сохраните где написано, что вернулось по истечению срока.Что бы адвокату показувать сколько раз Вы его отправляете, а работник просто игнорирует и не заберает.
		 | 
|   |   | 
|  23.01.2009, 17:50 | #8 | |
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев 
					Сообщений: 9,196
				 Вы сказали Спасибо: 7,109 
		
			
				Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
   Письмо отправить - святое дело :wink: с уведомлением, а потом можно и в милицию обратиться о пропаже сотрудника, и на форуме поискать обсуждения этого вопроса   
				__________________ Анатолий Всё - к лучшему! | |
|   |   | 
|  03.04.2009, 10:31 | #9 | 
| Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 29.01.2009 
					Сообщений: 226
				 Вы сказали Спасибо: 2 
		
			
				Поблагодарили 9 раз(а) в 7 сообщениях
			
		
	 |  Что скажете про трудовую книжку по почте? 
			
			конфликтный сотрудник не хочет приходить получать труд книгу... написал письмо, мол вышлете мне книгу и копии приказов.... в инструкции по их ведению написано: "Пересилання трудової книжки поштою з доставкою на зазначену адресу допускається тільки за письмовою згодою працівника." это его письмо даже не в виде заявления, а так... марашка.... может ли это быть основанием для видачи ее по почте... или лучше попросить его написать нормальное заявление? | 
|   |   | 
|  03.04.2009, 10:50 | #10 | |
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 19.07.2007 Адрес: Киев 
					Сообщений: 3,200
				 Вы сказали Спасибо: 2,629 
		
			
				Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
 | |
|   |   |