СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| О форуме Правила форума |
| Результаты опроса: Голосуем за новую систему званий | |||
| Валерий Кичкаев. Упанишады и божественное вмешательство |
   
|
5 | 8.47% |
| Молли. Эйч Ар... ыщи сотоварищи |
  
|
5 | 8.47% |
| Kulabok. О написАвших |
  
|
6 | 10.17% |
| Anatol_ua. Хуары в городе |
  
|
8 | 13.56% |
| natanets. HR-университеты |
  
|
9 | 15.25% |
| Svetlana_s. Нострадамическая |
  
|
1 | 1.69% |
| Myroslava. Наша служба и опасна, и трудна |
|
2 | 3.39% |
На фиг надо, оставляем старую 
|
|
23 | 38.98% |
| Голосовавшие: 59. Вы ещё не голосовали в этом опросе | |||
 |
|
|
Опции темы |
01.12.2008, 23:13
|
#111 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.02.2008
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
|
Может еще успею, креатив попёр
1.«А чё вы здесь делаете, а….?» интересуется, читает комментарии, что-то спрашивает 1-10
2.«Будьте добры помедленней, я записую» в основном задает вопросы 10-50 3.«Значится так, Шарапов» спрашивает, дает советы, рекомендации 50-200 4.«Азм есьм Царь» комментарии, советы, рекомендации 200 и выше 
|
|
|
02.12.2008, 11:06
|
#112 | |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Re: Может еще успею, креатив попёр
Цитата:
  Неплохо: свежо, оригинально, узнаваемо. Если чуть расширить (до 5-6 градаций) и исправить ошибки, то, мне так каатся, можно записать в претенденты (вместо меня  ).
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
02.12.2008, 11:38
|
#113 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
|
Дамы и господа, 41% за "на фиг надо". И я тоже.
Пробежала по сообщениям. Классно, креативно , здорово Зачем? 
|
|
|
|
02.12.2008, 11:48
|
#114 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.07.2008
Сообщений: 334
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
|
Чтобы расслабиться, конечно
А особенно хорошо делать это после груды разгребенной работы А вообще можно внедрять эти звания аналогично со старыми - на время. Для хи-хи. Например, каждый понедельник - чтобы в такой трудный день что-нибудь веселило
|
|
|
|
02.12.2008, 11:59
|
#115 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.09.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Сначала проголосовала за "классику", а теперь думаю ... зря!
Я за градацию, предложенную Anatol_ua. Объясню свое решение: должна же быть на сайте своя "изюминка". А этот "термин" я больше нигде не встречала res |
|
|
|
05.12.2008, 23:31
|
#116 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.04.2006
Адрес: Украина. Лемберг
Сообщений: 435
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях
|
Читал, молчал... не сдержался.
Я готов отказатся от прежних слов, менять нечего, или не сейчас. Чесно, все системы серые, или сырые. Уж извините вы мну, не пойму... толку менять шыло на мыло  Короче я лично я проголосовал против всех.
__________________
Держитесь, я возвращаюсь))) |
|
|
|
10.12.2008, 18:31
|
#117 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
|
Уважаемые участники! С чистой совестью объявляю голосование закрытым!
Итак, как бы не хотелось сказать, что победили новаторство и свежесть восприятия... увы-увы. Результаты говорят о том, что к переменам форумчане не готовы. Дабы пыл креатива не угас в участниках, редакция портала наградит на Дне рождения портала нескольких авторов. Кого именно и чем - приходите и узнаете! |
|
|
