Продукты кризиса. Профессионалы или балласт ищут работу?

[vildana]

Сообщение от Мата Хари

В результате экономического кризиса на рынке труда появилась масса кандидатов на вакансии топ и мидл менеджеров из компаний, которые ощутили действие кризиса. Кто они? Профессионалы или балласт?

Вы знаете,как показала практика, баласт,к сожалению. С профессионалами никто не спешит расставаться, даже в условиях кризиса. А он- хороший повод произвести оптимизацию штатной численности

[экс-Редактор]

Уважаемые форумчане, поработать не пробовали?

Вы знаете, пробовали. Спасибо, понравилось.

[экс-Редактор]

Сообщение от vildana

Вы знаете,как показала практика, баласт,к сожалению. С профессионалами никто не спешит расставаться, даже в условиях кризиса. А он- хороший повод произвести оптимизацию штатной численности

Повод хороший, бесспорно, если изначально эта численность была далека от оптимальной. Нередко бывает, что подходит, примером, начальник отдела рекламы к гендиру - мол, завал, не справляемся, нужен еще человек. Гендир соглашается - аргументы вроде достойные, цифрами подкреплены... А на самом деле, надо было оптимизировать работу отдела, отрегулировать сам процесс.

Дошло дело до кризиса - "лишних" сокращают.

А что касается балласта... Во многих компаниях, хороший ты спец или плохой, сокращают отделы, которые не приносят краткосрочной прибыли: HR, PR, маркетинг, административный персонал.

Не скажу, что такая политика неоправдана. Но вот ярлыки я бы не спешила вывешивать, уж слишком неоднороден у нас бизнес в стране.

[vildana]

Сообщение от Редактор HR-Лиги

Не скажу, что такая политика неоправдана. Но вот ярлыки я бы не спешила вывешивать, уж слишком неоднороден у нас бизнес в стране.

А ярлыки как раз никто и не вешает,я отвечала исключительно на примере моей компании, в которой не сократили ни одного сотрудника.

[Anna_Tyutyunnik]

vildana, а Вы в каком бизнесе работаете?

[vildana]

Сообщение от Anna_Tyutyunnik

vildana, а Вы в каком бизнесе работаете?

FMCG

[Anna_Tyutyunnik]

Сообщение от vildana

FMCG

Я почему-то так сразу и подумала

Вот тогда и ответ, собственно, на предмет Вашего непонимания массовых сокращений.

FMCG рынок сейчас очень даже не плохо себя чувствует. Компании в данном сегменте даже могут себе позволить набирать персонал...

А Вы к примеру посмотрите, что твориться в фин. сфере и строительстве ...

Неужели все люди, которые сейчас выкинуты за борт только потому что они оказались не в то время и не в том месте, - мусор?

[vildana]

Сообщение от Мата Хари

Слишком много "Я" Всё остальное прописные истины.

У Молли просто внутренняя референция

[vildana]

Сообщение от Anna_Tyutyunnik

Я почему-то так сразу и подумала
Вот тогда и ответ, собственно, на предмет Вашего непонимания массовых сокращений.
FMCG рынок сейчас очень даже не плохо себя чувствует. Компании в данном сегменте даже могут себе позволить набирать персонал...
А Вы к примеру посмотрите, что твориться в фин. сфере и строительстве ...
Неужели все люди, которые сейчас выкинуты за борт только потому что они оказались не в то время и не в том месте, - мусор?

Нет , ну почему же, про массовые сокращения знаю не по наслышке, рынок мониторю, присланные мне резюме смотрю
Я повторюсь,я приводила пример исключительно из моей практики,заявитель темы хотел слышать мнения.
Те кандидаты, которых я смотрю из FMCG компаний-в большенстве своем мусор (не думайте, в моей сфере кризис тоже постиг многие компании), а ТОП вакансии как закрывала так и закрываю прямым поиском.

[Anna_Tyutyunnik]

Это Ваше видение вопроса. Мне нет резона Вас разубеждать в чем-либо. Эта тема не раз поднималась на данном форуме. Почитайте мнение коллег.