СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
 |
|
|
Опции темы |
14.10.2008, 15:48
|
#11 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 16.09.2008
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Дякую!!! :wink:
|
|
|
|
14.10.2008, 16:46
|
#12 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.03.2008
Адрес: Тернопіль
Сообщений: 91
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 14 раз(а) в 10 сообщениях
|
Підтримую Вас Anna_Tyutyunnik. Ми також робимо наказ на основі заяви, хоча цим це регламентовано не знаю.
|
|
|
|
|
14.10.2008, 17:00
|
#13 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 30.09.2008
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і власником або уповноваженим ним органом, який зобов'язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну.
Выдержкпа из закона об отпусках. |
|
|
|
|
15.10.2008, 12:59
|
#14 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.08.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Хочу поделиться своим опытом по вопросу отпусков.
Если касается ежегодных отпусков, то понятно, что в конце каждого года составляется график отпусков, но график скорее делается для проверяющих органов, а в основном требую, чтоб все писали собственноручно заявление об отпуске (причем не важно какой это отпуск) и на основании него готовится приказ. В основном графика отпусков не придерживаются, т.к. специфика работы такова, что работать по графику и по точному распорядку нереально. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо svetlana_hrd за это полезное сообщение: | Каренина (27.11.2015) |
|
16.10.2008, 15:17
|
#15 | |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 28.05.2008
Адрес: Луганск
Сообщений: 340
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 157 раз(а) в 62 сообщениях
|
Цитата:
 З графіком таки доводиться поламати голову, може навіть викликати на себе гнів окремих працівників. Але в мене графік - це ЗАКОН. Бо забезпечує рівномірність відпусток протягом року
__________________
З повагою, Віктор Семенович |
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо dvs57 за это полезное сообщение: | Iren@ (27.10.2011) |
|
17.10.2008, 09:57
|
#16 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.05.2006
Адрес: г. Киев
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
|
Цілком погоджуюсь, відправляю працівників у відпустки теж в основному по графіку ( звичайно без винятків не обходиться, ну наприклад відрядження, хвороба, путівка на відпочинок,...).
Коли працівник відмовляється йти у відпустку за графіком без поважної на те причини (поважної з точки зору адміністрації  ), я наперед видаю наказ "Про відпустку", датований за 2 тижні до фактичного настання відпустки та ознайомлюю з ним пвд підпис даного працівника. Таким чином це і є письмове повідомлення за 2 тижні.
Последний раз редактировалось Мотя; 25.10.2013 в 19:04. Причина: Лишнее цитирование |
|
|
|
|
17.10.2008, 12:55
|
#17 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.08.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Бюрократы
|
|
|
|
|
17.10.2008, 13:22
|
#18 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
Иначе - никак. Не построишь - не поедешь  (из юмора транспортной компании)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
|
17.10.2008, 13:51
|
#19 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.05.2006
Адрес: г. Киев
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
|
Не бюрократы, а законопослушные граждане
|
|
|
|
|
17.10.2008, 17:57
|
#20 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.08.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
  
|
|
|
|
