|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  25.09.2008, 14:33 | #1 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 22.02.2008 
					Сообщений: 10
				 Вы сказали Спасибо: 1 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |  Нюансы штатного расписания 
			
			Подскажите, пожалуйста, может ли в штатном расписании не указываться должность нач. юротдела, если таковой существует, главного бухгалтера, если есть рядовые бухгалтера? Мои юристы утверждают, что начальника структурного подразделения может и не быть... Большое спасибо всем, кто откликнется.
		 | 
|   |   | 
|  25.09.2008, 14:43 | #2 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 25.01.2006 Адрес: Киев 
					Сообщений: 379
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			
				Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Если начальника отдела реально нет, то его может и не быть в штатном. А вот отсутствие главбуха в штатном вопрос спорный, т.к. главбух имеет право финансовой подписи... | 
|   |   | 
|  25.09.2008, 15:33 | #3 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев 
					Сообщений: 9,196
				 Вы сказали Спасибо: 7,109 
		
			
				Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Если руководителя подразделения нет, то и в ШР его не должно быть или должна быть указана вакансия. Да и главбуха может не быть (например, компания может состоять из директора и одного сотрудника). Помните, ст. 64 Хозяйственого кодекса Украины (ХКУ ) гласит: предприятие самостоятельно устанавливает свою организационную структуру, устанавливает численность работников и штатное расписание   Читайте ХКУ и Устав своего предприятия   
				__________________ Анатолий Всё - к лучшему! | 
|   |   | 
|  25.09.2008, 16:50 | #4 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 19.07.2006 Адрес: Київ 
					Сообщений: 1,418
				 Вы сказали Спасибо: 252 
		
			
				Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Я б сформулювала трохи не так. Якщо в штатному розписі є такий структурний підрозділ, то і керівник повинен бути обов'язково (тобто, посада). Але може бути і інакше. В штатному розписі може бути декілька однакових посад без виділення в окремий підрозділ, тоді керівника відділу не буде, а ці працівники будуть безпосередньо підпорядковуватись першому керівнику або його заступнику (кожний). Наприклад, ш.р. може передбачати 2 посади юрисконсультів в розділі "Апарат управління". В цьому випадку керівника відділу немає, оскільки немає відділу. А кожен юрисконсульт - підпорядкований безпосередньо першому керівнику (або заступнику), тобто, отримує від нього завдання, звітує йому і цей керівник контролює повсягденну роботу кожного юрисконсульта. | 
|   |   |