![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#1 | 
| 
			
			 Гость 
			
			
			
			
					Сообщений: n/a
				 
				 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Подскажите кто- нибудь!!!!Где можно найти хоть какую- то информацию по поводу приказов " О праве подписи"  
		
		
		
		
		
		
		
	    :
		 | 
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#2 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 28.05.2008 
				Адрес: Луганск 
				
				
					Сообщений: 340
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 72 
	
		
			
				Поблагодарили 157 раз(а) в 62 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Подивіться в Статуті (чи Положенні) Вашого підприємства. 
		
		
		
		
		
		
			Там має бути приблизно таке: Керівник: - укладає правочини (договори, угоди) з дотриманням правил щодо їх укладення, передбачених цим Статутом, законодавством, - в межах наданих повноважень видає накази 
				__________________ 
		
		
		
		
	З повагою, Віктор Семенович  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#3 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 02.07.2008 
				
				
				
					Сообщений: 334
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 0 
	
		
			
				Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			А якщо потрібно дати право другого підпису новоприйнятому головному бухгалтеру? 
		
		
		
		
		
		
		
	У нас таке. Де подивитись?  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#4 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 02.09.2008 
				
				
				
					Сообщений: 35
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 2 
	
		
			
				Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Можно посмотреть в "Наказі та положенні про облікову політику підприємства"  
		
		
		
		
		
		
		
	см. ссылку http://pro-u4ot.info/index.php?secti...=135&ArtID=109  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#5 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 02.07.2008 
				
				
				
					Сообщений: 334
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 0 
	
		
			
				Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Из этого всего я поняла, что в принципе, можно ограничится наказом главы предприятия на надання права другого пидпису главбуху. Если я "издам" ВЕСЬ этот документ и притащу его на ознакомление главбуху, она мне у виска пальцем покрутит.  
		
		
		
		
		
		
		
	Этот документ кроме как для постройки главбухов в рядочек ни для чего не подходит. Просто туды в эпиграфы можно лозунг засунуть "Давайте разозлим главбуха!"  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#6 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 18.09.2006 
				Адрес: г. Киев,  М. Академгородок 
				
				
					Сообщений: 90
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 9 
	
		
			
				Поблагодарили 12 раз(а) в 8 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			http://www.dtkt.com.ua/show/3cid01278.html 
		
		
		
		
		
		
		
	тут всё хорошо и понятно описано  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#7 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 02.07.2008 
				
				
				
					Сообщений: 334
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 0 
	
		
			
				Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Таки да. 
		
		
		
		
		
		
		
	Понятно и хорошо. Наказу не надо, надо доручення. Это другое дело. Но это если дается право подписи документов конкретного вида. А если вообще - право подписи под круглую печать? СПАСИБО БОЛЬШОЕ за очень хорошую статью  
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#8 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 18.09.2006 
				Адрес: г. Киев,  М. Академгородок 
				
				
					Сообщений: 90
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 9 
	
		
			
				Поблагодарили 12 раз(а) в 8 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			ДОКУМЕНТЫ, НА КОТОРЫХ СТАВИТСЯ КРУГЛАЯ ПЕЧАТЬ 
		
		
		
		
		
		
		
	Акты (приема оборудования, выполненных работ, списания, экспертизы и т.д.); Доверенности (на получение товарно-материальных ценностей, ведение дел в арбитраже и т.д.); Договора (о материальной ответственности, поставках, подрядах, совместной деятельности, аренде помещений, о производстве работ и т.д.); Заявки (на оборудование и т.д.); Заявления (на аккредитив, об отказе от акцепта и т.д.); Исполнительные листы; Командировочные удостоверения; Образцы оттисков печатей и подписей работников, имеющих право совершения финансово-хозяйственных операций; Письма гарантийные (на выполнение работ, услуг и т.д.); Поручения (бюджетные, банковские, пенсионные, платежные (сводные в банк, на получение и перевод валюты, на импорт и т.д.); Реестры (чеков, бюджетных поручений, представляемые в банк); Смета расходов (на содержание аппарата управления, на калькуляцию к договору и т.д.); Справки (о выплате страховых сумм, о начисленной и причитающейся зарплате и т.д.); Спецификации (изделий, продукции и т.д.); Штатные расписания и изменения к ним.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#9 | 
| 
			
			 Гость 
			
			
			
			
					Сообщений: n/a
				 
				 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Спасибо, что откликнулись на мой вопрос, опишу более подробно ситуацию: все калровые документы у меня в компании подписывает зам. ген. дир-ра, руководитель доверяет ему в этом вопросе полностью, а юридически это никак не подтверждено. Вот что лучше сделать в этом случае?
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#10 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 30.10.2008 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 407
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 492 
	
		
			
				Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Коллеги, приветствую. 
		
		
		
		
		
		
		
	Столкнулась с вопросом о праве подписи на банковских и финансовых документах. Директор хочет от меня услышать, кому из сотрудников он может передать данное право, а кому нет (я имею ввиду, соответствие должности). Также необходимо издать приказ. Приказ я сделаю, не проблема. Но, честно говоря, кто может, кто не может и остальные нюансы получения данного права я не знаю. Узнать мне, конечно, интересно. Но все-таки я думаю, что это вопрос юридический, потому я в нем некомпетентна. Может, я ошибаюсь. И это мой прямой вопрос, а я в нем плаваю? Ответьте, пожалуйста. Спасибо.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |