Приказ на обучение за счет предприятия

[Владимировна]

Подскажите как правильно написать приказ по предприятии, на обучение сотрудников за счет фирмы.

[dvs57]

Я такого наказу не писав, був договір про навчання.

[i_love_hr]

А як виглядає цей договір, можете показати? Буду щиро вдячна

[Владимировна]

Могу скинуть на электронный адрес договор. Дай сылочку.
А по повыоду нужен ли приказ??? Во всех жирналах-консультация пишут, что такой приказ нужен, а как правильно его написать???

[Владимировна]

Люди отзовитесь, сбросьте хотя бы примерный приказ!!!

[dvs57]

А чим викликана необхідність проведення того навчання?
Відповідь на це питання поставте в преамбулу наказу, а в наказовій частині напишіть:
1. Провести навчання (спеціальності, виду робіт чи що там у Вас) працівників (ПІП)
2. Юристу (чи хто у Вас займається) підготувати проект договору з навчальним закладом (конкретно найменування)
3. Наказ довести до особового складу в частині, що стосується.
_________________
Це як варіант, якщо ніхто не дасть зразку.

[i_love_hr]

Сообщение от Владимировна

Могу скинуть на электронный адрес договор. Дай сылочку.
А по повыоду нужен ли приказ??? Во всех жирналах-консультация пишут, что такой приказ нужен, а как правильно его написать???

amelie123@list.ru - буду очень признательна

[Владимировна]

Огромное спасибо Виктору Семеновичу!!

[Вика_86]

Подскажите поджалуйста, если предприятие отправляет человека на семинар, приказ должен оформляться?

У нас люди уходят на семинар, в табеле ставися 8 и нигде не отображается, что работник находился не на территории предприятия.

Возможно вопрос глупый, мне кажется, если предприятие отправляет сотрудника учиться, то обязательно должен быть приказ.

[anatol_ua]

1. Прежде всего смотрим табель (форма П-5):
... и не находим там даже упоминания семинаров и пр. обучений .
Поэтому в табеле придётся ставить ІН:
Інший невідпрацьований час, передбачений законодавством (виконання державних і громадських обов’язків, допризовна підготовка, військові збори, донорські, відгул і т.ін.)

2. Вопрос о приказе.
Оплата семинаров и пр. обычно осуществляется по счёту-фактуре.
Строго говоря, к нему должна быть присовокуплена служебная записка о необходимости такому-то работнику посетить этот семинар...
На ней должна быть резолюция руководителя (оплатить, отправить, направить, послать)...
А раз есть резолюция, она должна быть облечена в форму приказа (распоряжения) !
Логично ?

Кроме того, если семинар проводится в другом городе (селе, стране), мы же издаём приказ о командировке ?