СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
 |
|
|
Опции темы |
10.07.2024, 16:32
|
#1 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.08.2008
Сообщений: 209
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 28 раз(а) в 19 сообщениях
|
Виконання державних обов'язків працівником під час щорічної відпустки
Працівнику оформили щорічну відпустку з 14.06.2024 по 30.06.2024. 17.06.2024 працівник пішов до ТЦК та надав нам підтвердження що він там був. Питання, чи переносимо ми один день відпустки враховуючи ст.11 Закону "Про відпустки", і чи оплачується 17.06.2024 по середньому? Чому виникли ці питання, тому що в абзаці першому ст.119 КЗпП сказано "На час виконання державних або громадських обов'язків, якщо за чинним законодавством України ці обов'язки можуть здійснюватись у робочий час, працівникам гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку." Але ж він пішов у ТЦК у відпусці, тобто в неробочий час
__________________
Знание сила!!! |
|
|
|
11.07.2024, 15:21
|
#2 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,187
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях
|
Питаннячко: а яким чином і з якого приводу він пішов до ТЦК? За викликом? по повістці у зв'язку з мобілізацією? чи звернувся для уточнення даних?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|
|
|
