![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Воинский учет на предприятии Ведение воинского учета. Учебные сборы. Срочная военная служба. Мобилизация. Демобилизация | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#361 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 26.10.2008 
				Адрес: Одесса 
				
				
					Сообщений: 2,187
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 781 
	
		
			
				Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Ось знайшла пояснення з цього приводу: 
		
		
		
		
		
		
			Персональний облік призовників і військовозобов’язаних за місцем їх роботи покладено на керівників підприємств, установ, організацій (далі — підприємство) незалежно від підпорядкування і форм власності (ч. 5 ст. 34 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII; далі — Закон № 2232). Якщо на підприємстві кадрова служба не створена, не видавайте наказ про покладання обов’язків з військового обліку на керівника підприємства, його вже зобов’язав Закон № 2232. 
				__________________ 
		
		
		
		
	Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: |  fleshka (19.10.2022)  | 
		
| 
			
			 | 
		#362 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 26.10.2008 
				Адрес: Одесса 
				
				
					Сообщений: 2,187
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 781 
	
		
			
				Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Коллеги, доброго всем утра! Нескромный вопрос: Вы сверку с военкоматами делаете? И вообще - планируете в этом году? У нас просто к военкоматам не подступись, близко не подпускают. А если позвонить и договориться по телефону - встретят сразу с повестками. И вдогонку еще повесток на предприятие закинут. И почтой также стремно отправлять, по той же причине - пришлют в ответ повестки вместо сверки.
		 
		
		
		
		
		
		
			
				__________________ 
		
		
		
		
	Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#363 | 
| 
			
			 Ветеран HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 25.06.2015 
				
				
				
					Сообщений: 550
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 168 
	
		
			
				Поблагодарили 265 раз(а) в 214 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Я в новом городе найдя работу по своему профилю (был выезд с оккупации) задала еще летом такой вопрос в ТЦК, когда сдавала отчет о принятых, к моему удивлению получила устный ответ - "наверное в этом году этого мы делать не будем"...
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо DANA13 за это полезное сообщение: |  eloissa (09.11.2022)  | 
		
| 
			
			 | 
		#364 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 21.03.2013 
				
				
				
					Сообщений: 321
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 188 
	
		
			
				Поблагодарили 44 раз(а) в 32 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Добрій день отправила сверку почтой по военкоматам, которіе уже потераризировали работников и оставили в покое, остался один военкомат, там все сложно могут вручить повестки. Татьяна ,как там наш любимій Приморский?
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#365 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 26.10.2008 
				Адрес: Одесса 
				
				
					Сообщений: 2,187
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 781 
	
		
			
				Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
   При этом, документы со сверкой я могла и не дождаться... А сейчас, когда повестки раздают сплошь и рядом, 100% что получу повестки вместо сверок. Поймите меня правильно, коллеги, я не пытаюсь противостоять мобилизации. На сегдоняшний день у нас на предприятии мобилизовано уже более 30% военнообязанных, среди которых больше половины - добровольцы, ушли в первые же дни войны. В их числе профильные инженеры, которые нам позарез нужны, и квалифицированные рабочие, на подготовку которых ушли годы. Так что о замене новыми сотрудниками речь вообще не идет, это просто нереально. Вот я и опасаюсь, что работать совсем некому станет, и так уже очень тяжело перекрывать отсутствующих... Вот туда я ни ногой уже более полугода   Потому что каждый мой визит или звонок заканчивался всё тем же - вручением повесток. Там вообще говорить больше не о чем, всё сводится к вопросу, а кого бы нам еще у вас забрать... у них планы горят  Меня пока прикрывает шеф, если что-то очень уж срочное, он как-то сам коммуницирует с ними. Но сверкой же он заниматься не будет  не царское это дело
		
				__________________ 
		
		
		
		
	Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#366 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 21.03.2013 
				
				
				
					Сообщений: 321
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 188 
	
		
			
				Поблагодарили 44 раз(а) в 32 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			У меня немного проще всех кого проверяли признали не годными, пока, сплошные инвалиды, а вот два человека специалисты без которых все эл.хозяйство накроется не буду давать на сверку. Я давала списки всех ВО  в Приморский в июле. Думаю,что отчет делать не буду, поживем посмотрим.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#367 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 21.03.2013 
				
				
				
					Сообщений: 321
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 188 
	
		
			
				Поблагодарили 44 раз(а) в 32 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Добрый день, уже кто то знаком с новым порядком по ВО, меня индересует Додаток 5 там сто пятьдесят колонок как их заполнять в эл.виде?
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#368 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 26.10.2008 
				Адрес: Одесса 
				
				
					Сообщений: 2,187
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 781 
	
		
			
				Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			В Excel  
		
		
		
		
		
		
			  ![]() Заполнять-то понятно, как... ничего нового, та же самая информация, только иначе изложена и дополнена. А вот как потом это печатать - вот в чем вопрос   На А3, что ли? Я вообще-то вчера только начала формировать эти колонки, буду пытаться что-то разносить. Кстати, была на прошлой неделе в нашем "любимом" Приморском   Спросила, кроме всего прочего, про новый порядок. Мне ответили туманно и уклончиво, что, мол, еще не до конца разобрались, много нюансов и т.д.
		
				__________________ 
		
		
		
		
	Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: |  Irisha50 (30.01.2023)  | 
		
| 
			
			 | 
		#369 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 21.03.2013 
				
				
				
					Сообщений: 321
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 188 
	
		
			
				Поблагодарили 44 раз(а) в 32 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Вот вот  все упирается как єто все заполнить в єл виде, а главное распечатать. Я делаю все в ворде пока ничего не получается, да еще и свет по праздникам. Если у Вас форма уложиться поделитесь пожалуйста.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Irisha50 за это полезное сообщение: |  eloissa (30.01.2023)  | 
		
| 
			
			 | 
		#370 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 11.05.2009 
				Адрес: Черкассы 
				
				
					Сообщений: 144
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 125 
	
		
			
				Поблагодарили 13 раз(а) в 10 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Добридень! 
		
		
		
		
		
		
		
	Як бути в наступній ситуації: працівника прийняли на роботу в 2020. на час прийняття йому було 26 років, тобто мав ще статус "Призовник" і надав Посвідчення про приписку до призовної дільниці зі штампом про взяття на облік і відміткою про відстрочку у зв з навчанням. В кінці 2021 закінчив навчання. Військовий квиток не отримав - відмовляється йти у ЦТК та СП. У зв'язку з нови Порядком військового обліку як правильно зазначати його дані в Списках? Як військовозобов'язаного? Він є порушником? Про дану ситуацію з працівником потрібно підприємству повідомляти ЦТК та СП?  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |