|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  31.01.2022, 12:23 | #171 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 26.10.2008 Адрес: Одесса 
					Сообщений: 2,187
				 Вы сказали Спасибо: 781 
		
			
				Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях
			
		
	 |   
			
			А мы именно этот случай и рассматриваем.  Если работник, у которого в больничном такая запись, явится на работу без справки МСЕК - мы его отправим за справкой  А как иначе? Всё равно больничный ещё 8 дней будет болтаться в статусе "Закритий". Так что за справкой сходить успеет 
				__________________ Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! | 
|   |   | 
|  31.01.2022, 13:14 | #172 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 03.11.2011 Адрес: Київ 
					Сообщений: 2,440
				 Вы сказали Спасибо: 1,922 
		
			
				Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Так в том-то и проблема, что в больничных сейчас такой записи нет. И никуда мы его не отправим, если он не признается в наличии справки. Мы и знать ничего не будем.
		 | 
|   |   | 
|  31.01.2022, 17:38 | #173 | |
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 26.10.2008 Адрес: Одесса 
					Сообщений: 2,187
				 Вы сказали Спасибо: 781 
		
			
				Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
  Мда, догадывайтесь сами, уважаемые работодатели... Так же, как если больничный закончился, продление в реестре не появилось, а работник на работу не вышел. Сиди, гадай, вызванивай, выясняй - это больничный в системе не прогрузился, или работник плавно ушел в прогулы. 
				__________________ Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! | |
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: |  Inka (31.01.2022) | 
|  01.02.2022, 12:58 | #174 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 20.05.2021 Адрес: Одесса 
					Сообщений: 126
				 Вы сказали Спасибо: 33 
		
			
				Поблагодарили 69 раз(а) в 54 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Так если работник проболел 4 и более месяца, то отправить такого работника на обследование комиссией МСЭК могут:  1-сем.врач или леч.учреждение, где лечился работник; 2-фонд гос.соц.страхования; 3-работодатель, где этот работник числится. Поэтому, если работник не дал справку (заключение комиссии МСЭК) работодателю сам, то его можно и нужно за нею отправить.  А на период (дата закрытия последнего больничного - дата выдача заключения МСЭК) этого работника к работе не допускают. Как-то так... | 
|   |   | 
|  01.02.2022, 13:01 | #175 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 20.05.2021 Адрес: Одесса 
					Сообщений: 126
				 Вы сказали Спасибо: 33 
		
			
				Поблагодарили 69 раз(а) в 54 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Немножко в строну вопрос: Кто-то в электронном кабинете своего предприятия на портале ПФУ наблюдал смену статуса больничного с "готовий до сплати" на "сплачений"? У нас с октября 2021 года больничные в статусе "готовий до сплати"... | 
|   |   | 
|  01.02.2022, 13:17 | #176 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 21.08.2008 Адрес: Киев 
					Сообщений: 2,988
				 Вы сказали Спасибо: 1,869 
		
			
				Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Не наблюдал, все заканчивается на "готовий до сплати"
		 
				__________________ «Я подумаю об этом завтра….» | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: |  Солнце11 (01.02.2022) | 
|  16.02.2022, 14:20 | #177 | |
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 26.10.2008 Адрес: Одесса 
					Сообщений: 2,187
				 Вы сказали Спасибо: 781 
		
			
				Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Добрый день, коллеги. Возвращаясь к ранее обсуждаемой проблеме Цитата: 
 У нас на сегоднящний день в работе два е-ЛН с ошибками в фамилиях сотрудников. Оба сотрудника были сразу проинформированы об этом, оба обращались к медикам и получили тот же ответ, мол, у нас в базе всё правильно, пусть Ваше предприятие само расхлёбывает. Наша бухгалтер пообщалась по этому поводу со специалистом из ФСС, которая нас обычно проверяет и консультирует. Вот какой мы получили ответ: 1. За несоответсвие ФИО в оплаченном ФСС е-ЛН нам может впоследствии (при проверке) "прилететь". 2. Если е-ЛН еще не готов к оплате, то его нужно удалить и ввести новый (ну это мы и так знаем, только врачи не желают заморачиваться). 3. Если е-ЛН уже готов к оплате, нужно сотруднику выдать справку о том, что такой больничный мы к оплате не принимаем из-за несоответствия паспортных данных (копию паспорта и скрин е-ЛН приложить) и затребовать дубликат на бумаге. Да, и к этому еще, я так понимаю, в протокол нужно внести отказ в оплате по е-ЛН, в связи со всем вышеизложенным... Вот такая петрушка   
				__________________ Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! | |
|   |   | 
|  18.02.2022, 16:40 | #178 | 
| Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 24.02.2011 
					Сообщений: 355
				 Вы сказали Спасибо: 1,386 
		
			
				Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях
			
		
	 |   
			
			У меня тоже была история с больничным. У врача высвечивалось красным - "перевірити дані". Вместе проверили, все правильно. А на сайте ПФУ не отображается ни в личном кабинете, ни у работодателя. После звонка на ГЛ Минздрава все стало на свои места. Что-то поправили не знаю где, 4 дня у них на это ушло - и все как надо.
		 | 
|   |   | 
|  18.02.2022, 17:41 | #179 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 27.05.2008 Адрес: Киев 
					Сообщений: 12
				 Вы сказали Спасибо: 6 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Коллеги, добрый вечер! Подскажите как лучше поступить в такой ситуации - сотрудница поменяла фамилию в связи с замужеством в этом месяце, не успела перезаключить декларацию с сем.врачем на новую фамилию, и сейчас собирается в отпуск по БиР, нам "прилетает" её е-больничный на старую фамилию. Потом, в рамках нескольких дней она оформляет и предоставляет бумажный больничный уже на новую фамилию (оформлен корректно, со всеми печатями). Какой больничный брать в работу? у меня были разные ситуации, но конкретно такое - впервые. Буду благодарна за совет.
		 | 
|   |   | 
|  19.02.2022, 14:23 | #180 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 21.08.2008 Адрес: Киев 
					Сообщений: 2,988
				 Вы сказали Спасибо: 1,869 
		
			
				Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Бумажный. Вы приказом внесли изменения в ее данные, в связи с изменением фамилии? 
				__________________ «Я подумаю об этом завтра….» | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: |  Inka (19.02.2022) |