|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  24.12.2021, 11:18 | #161 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 21.08.2008 Адрес: Киев 
					Сообщений: 2,988
				 Вы сказали Спасибо: 1,869 
		
			
				Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Вчера еще и раздел больничных стал другим. Каждый день приятности, Портал ПФУ удивляет как может   
				__________________ «Я подумаю об этом завтра….» | 
|   |   | 
|  30.12.2021, 13:07 | #162 | 
| Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 14.07.2009 
					Сообщений: 353
				 Вы сказали Спасибо: 242 
		
			
				Поблагодарили 98 раз(а) в 50 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Добрый день, уважаемые коллеги!  Всех с наступающими   ))У меня  ситуация: бухгалтер отказывается заходить на сайт и отслеживать  е-больничные  , а сотрудники не всегда сообщают о факте своей нетрудоспособности.  Обратилась в соответствующую организацию по выдаче ключей, в которой мне сообщили, что могут выдать только ключ со статусом "Співробітник", но отслеживать больничные всех сотрудников я не смогу, т.к. доступ только через ключи "Печать", "Бухгалтер" и "Директор".  Может кто подскажет: как и какой ключ доступа возможно получить для выполнения данного отрезка работы кадровику? Спасибо! | 
|   |   | 
|  30.12.2021, 13:17 | #163 | ||
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 26.10.2008 Адрес: Одесса 
					Сообщений: 2,187
				 Вы сказали Спасибо: 781 
		
			
				Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
  Цитата: 
  . Только ничего не упустите, алгоритм действий такой: 1. На портале ПФУ под ключом директора или главбуха нужно внести Ваши данные в раздел "Відділ кадрів" (ФИО, ИНН). Таким образом, система ПФу будет в последствии Вас распознавать с Вашим ключом сотрудника как кадровика данной компании 2. Оформляете ключ сотрудника (обязательно!) в том же самом ЦСК, в котором оформлены ключи для руководства. 3. Входите под своим ключом и получаете доступ к реестру больничных и к сервису отправки отсканированных трудовых книжек. Справку о стаже по-прежнему можно сформировать только через аккаунт директора или бухгалтера   
				__________________ Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! | ||
|   |   | 
|  30.12.2021, 13:33 | #164 | 
| Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 14.07.2009 
					Сообщений: 353
				 Вы сказали Спасибо: 242 
		
			
				Поблагодарили 98 раз(а) в 50 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Спасибо!
		 | 
|   |   | 
|  10.01.2022, 17:07 | #165 | 
| Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 14.07.2009 
					Сообщений: 353
				 Вы сказали Спасибо: 242 
		
			
				Поблагодарили 98 раз(а) в 50 сообщениях
			
		
	 |   
			
			"1. На портале ПФУ под ключом директора или главбуха нужно внести  данные в раздел "Відділ кадрів" (ФИО, ИНН)". Добрый день, уважаемые коллеги! Огромная просьба: опишите, пожалуйста, алгоритм действий для бухгалтера. Где именно находится раздел"Відділ кадрів", куда ей нужно заходить ("какие кнопки нажимать  "). Такая вот у меня задача....   | 
|   |   | 
|  10.01.2022, 17:52 | #166 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 26.10.2008 Адрес: Одесса 
					Сообщений: 2,187
				 Вы сказали Спасибо: 781 
		
			
				Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Раздел находится с левой стороны. Это один из разделов главного меню, следующий после "Відомості про трудові відносини". Нажимаете на  "Відділ кадрів" - открывается окно: РНОКПП ПІБ Статус Дія Вводите соответственно: РНОКПП - ИНН кадровика, ПІБ - ФИО кадровика, Статус - "діючий", Дія - ничего не делаете. Всё. Дальше кадровик может заходить со своего компьютера и под своим ключом сотрудника 
				__________________ Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: |  Ангелина (10.01.2022) | 
|  10.01.2022, 22:17 | #167 | 
| Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 14.07.2009 
					Сообщений: 353
				 Вы сказали Спасибо: 242 
		
			
				Поблагодарили 98 раз(а) в 50 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Огромное спасибо!
		 | 
|   |   | 
|  24.01.2022, 19:29 | #168 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 14.07.2015 
					Сообщений: 77
				 Вы сказали Спасибо: 32 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Люди добрые, мы не местные....помогите) ситуация: сотрудник находился на длительном больничном, последний больничный с 12.01.2022-20.01.2022. прошел Комиссию МСЕК (в справке МСЕК стоит дата 20.01.2022, инвалид с 20.01.2022 , 2 группа). как оплачивать дату 20.01.2022 МСЕК , вернее не оплачивать? что в протоколе указать? в электронном больничном нет строки МСЕК : НАПРАВЛЕННЫЙ НА МСЕК , дата ОСМОТРЕННЫЙ МСЕК , дата Последний раз редактировалось eloissa; 25.01.2022 в 11:52. | 
|   |   | 
|  25.01.2022, 12:04 | #169 | |
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 26.10.2008 Адрес: Одесса 
					Сообщений: 2,187
				 Вы сказали Спасибо: 781 
		
			
				Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
 Зачем? Если есть справка МСЕК? 
				__________________ Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! | |
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: |  ludmilas (25.01.2022) | 
|  25.01.2022, 21:34 | #170 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 03.11.2011 Адрес: Київ 
					Сообщений: 2,440
				 Вы сказали Спасибо: 1,922 
		
			
				Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
			
		
	 |   | 
|   |   |