Об отмене трудовых книжек

[fleshka]

Доброе утро! Подскажите, пожалуйста, как назвать правильно для отправки в ПФ файл со скан-копией диплома и свидетельства о рождении детей?

[eloissa]

Сообщение от fleshka

...как назвать правильно для отправки в ПФ файл со скан-копией диплома и свидетельства о рождении детей?

Да как Вам больше нравится, там нет четких норм. Думаю, что главное - это лаконичность и конкретность) Я называю по принципу "диплом_Иванов В.В."

[fleshka]

Добрый день! Случайно выяснила, что у сотрудника две трудовые книжки. Одна где-то числится (действующая), а дубликат - у меня, тоже действующий. По нему сотрудник у меня действительно работает. Открыла форму ОК-7, и с другого места работы тоже идут отчисления в ПФ. Что делать? Какую ТК сканировать, если с обоих мест работы идут отчисления в ПФ?

[Andry]

Сообщение от fleshka

Что делать? Какую ТК сканировать, если с обоих мест работы идут отчисления в ПФ?

Ту, которая находится у вас.
Остальные ТК не должны вас волновать.

[Olya_Lyashuk]

Коллеги, заранее прошу прощения, если было, но не нашла по поиску (и на просторах интернета тоже). Бухгалтер по зарплате и кадрам (она же занимается КДП) утверждает, что обходной лист стал обязательным документом, который ложится в личное дело при увольнении и на основании которого она выдает приказ об увольнении. Если это так, дайте, пожалуйста, ссылку на НПА. Благодарю

[eloissa]

Сообщение от Olya_Lyashuk

Бухгалтер по зарплате и кадрам (она же занимается КДП) утверждает, что обходной лист стал обязательным документом, который ложится в личное дело при увольнении и на основании которого она выдает приказ об увольнении.

Бред сивой кобылы... Обходной лист - это внутренний документ предприятия. Его существование в документообороте, необходимость, шаблон, сроки оформления и т.д. регулируются ПТВР. Но при этом, "основанием для приказа" обходной быть не может. Это документ, фиксирующий отсутствие задолженности у работника перед предприятием. Он может быть или может не быть на предприятии

[Olya_Lyashuk]

Спасибо. Вот и я этому удивилась. Думала, может, в связи с введением электронных трудовых он стал обязательным

[eloissa]

Электронные трудовые - это тоже пока только фигура речи

[Вика_86]

Сообщение от Olya_Lyashuk

Коллеги, заранее прошу прощения, если было, но не нашла по поиску (и на просторах интернета тоже). Бухгалтер по зарплате и кадрам (она же занимается КДП) утверждает, что обходной лист стал обязательным документом, который ложится в личное дело при увольнении и на основании которого она выдает приказ об увольнении. Если это так, дайте, пожалуйста, ссылку на НПА. Благодарю

Неправда.

Аж интересно стало, где она такое услышала?
на том же вебинаре, где рекомендуют делать два оригинала приказа на увольнение и один отдавать работнику?
Или на том, где советуют в трудовую книжку отчество уже не писать?
Или может, на том где рекомендуют издать приказ о закреплении ЭЦП бухгалтера за кадровиком?

[Olya_Lyashuk]

Сообщение от Вика_86

Аж интересно стало, где она такое услышала?
на том же вебинаре, где рекомендуют делать два оригинала приказа на увольнение и один отдавать работнику?
Или на том, где советуют в трудовую книжку отчество уже не писать?
Ии может, на том где рекомендуют издать приказ о закреплении ЭЦП бухгалтера за кадровиком?

о боги я многое пропустила