![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#331 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 17.07.2018 
				Адрес: Харьков 
				
				
					Сообщений: 28
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 20 
	
		
			
				Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Спасибо Вам огромное. Я подзадумалась..... 
		
		
		
		
		
		
		
	К моему огромному сожалению, у нас никакого такого положения и близко нет  . Так конечно бы опиралась бы на нормативочку. А вот при обратном варианте конечно да. Я считаю переработку с момента установления суммированого учёта.... Тогда действительно, логично считать сразу при переводе... Спасибо ещё раз Вам!!!  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Tasenish за это полезное сообщение: |  eloissa (29.07.2021)  | 
		
| 
			
			 | 
		#332 | |
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 29.06.2016 
				
				
				
					Сообщений: 191
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 651 
	
		
			
				Поблагодарили 131 раз(а) в 82 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 Могу предложить следующий вариант. В период когда стало известно о том, что работника будем переводить на должность с нормальным графиком работы, корректировали его сменный график таким образом, что бы человек вышел в "0" к моменту перевода без переработок и недоработок.  
		Последний раз редактировалось Алексей.ЛТ; 29.07.2021 в 15:45.  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
![]()  | 
	
	
		
| Метки | 
| Рабочее время, Суммированный учет | 
| Опции темы | |
		
  | 
	
		
  |