|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  22.07.2017, 00:53 | #81 | |
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   
			
			У меня ответа нет! У Вас - тоже! У КЗоТУ - тем более! Ну, нет у нас шестиночки...и все тут.. Есть работа сменами, которую вы не можете ввести.  Пусть сами решают.... Пойдите и скажите, что ответа нет! Законно Вы никак не сможете ставить в табеле ему 7 ч. ночных каждую ночь. Будете ставить 7 час как при шестидневке, а недоплату за ночные смены буду восполнять премиями... Если с ним случится, не дай Бог, НС ночью, то я не завидую.... Цитата: 
 Это блажь, причем ничем не обоснованная! Ремонт - это что? Беспрерывное производство? Нет. Это просто блажь дира магазина, который хочет, не надувшись.... Он и прибыль хочет иметь с магазина, поэтому не закрывает его на ремонт, и ремонты проводить ночью, да еще ждет ответы на свои дурацкие вопросы, которые на голову не натянешь! 
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 22.07.2017 в 03:49. | |
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: |  nata33 (16.02.2018) | 
|  24.07.2017, 10:03 | #82 | |
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 29.06.2016 
					Сообщений: 191
				 Вы сказали Спасибо: 651 
		
			
				Поблагодарили 131 раз(а) в 82 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
 У нас так подрядчики работали, мы закрывали им табель и акты выполненных работ, а на их родном предприятии им уже соответственно выплачивали з/п, суточные и прочее на основании предъявленных документов. | |
|   |   | 
|  24.07.2017, 11:06 | #83 | |
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   
			
			А смена вахты есть? А в перечне их сфера деятельности есть? В общем, надо изучить эту тему и НД в ней.... А потом - поговорим, применим ли вахтовый метод для всех подряд... Цитата: 
    
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | |
|   |   | 
|  24.07.2017, 11:30 | #84 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 29.06.2016 
					Сообщений: 191
				 Вы сказали Спасибо: 651 
		
			
				Поблагодарили 131 раз(а) в 82 сообщениях
			
		
	 |     Извиняйте если чушь сказал, сильно на этом вопросе не заморачивался. Подрядчики приезжали на наладку оборудования, которое работает круглосуточно, поэтому работали по 12 часов по 2 чел. 2 недели, через 2 в течении 2-х месяцев. Я им закрывал табель и по согласованию с нач. линии акты выполненных работ, к сожалению как им это оплачивали знаю только с их слов.   | 
|   |   | 
|  24.07.2017, 23:58 | #85 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Собственно, как и все остальное.... Вы не знаете, что у них: вахтовый метод, командировка или еще что....   
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | 
|   |   | 
|  27.07.2017, 10:53 | #86 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 29.06.2016 
					Сообщений: 191
				 Вы сказали Спасибо: 651 
		
			
				Поблагодарили 131 раз(а) в 82 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Командировка подтверждается не табелем, а командировочным удостоверением, а такого они не привозили. Так же общался с их кадровиком, почему я заполняю им табель, ответ был следующий - потому что у них так прописано в положении про вахты. А про оплату спрашивать как бы не принято, да и не ответили бы.
		 | 
|   |   | 
|  17.07.2021, 10:57 | #87 | 
| Новый участник HR-Лиги Регистрация: 17.07.2021 
					Сообщений: 5
				 Вы сказали Спасибо: 2 
		
			Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
		
	 |  Ночные смены работающего на полставки 
			
			Имеет ли право выходить на ночные смены работающий на полставки в бюджетном учреждении сторож, который работает  в этом же учреждении на полставки техническим работником?
		 | 
|   |   | 
|  19.07.2021, 09:06 | #88 | |
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 06.10.2009 
					Сообщений: 10,046
				 Вы сказали Спасибо: 4,228 
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
  И тогда на вопрос имеет ли право выходить на ночные смены работник, работающий на условиях неполного рабочего времени на основном местом работы техническим работником и одновременно работающий в этой же организации по совместительству сторожем, вы получите однозначный ответ: да, имеет. Потому как работа по совместительству выполняется только в свободное от основной работы время. | |
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: |  Голео (19.07.2021) | 
|  | 
| Метки | 
| Работа ночью | 
| Опции темы | |
| 
 | 
 |