Увольнение в выходной день

[дашуня]

С директором друзья, вот и попало 16.09

[Мотя]

Сообщение от дашуня

С директором друзья, вот и попало 16.09

Сообщение от дашуня

Каким числом его уволить и в какой день перечислить расчетные?

Увольняете 02.10.2017, полный расчет выдаете 02.10.2017.

Стаття 47. Обов’язок власника або уповноваженого ним органу провести розрахунок з працівником і видати йому трудову книжку

Власник або уповноважений ним орган зобов’язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

.....

[Таня Яцук]

Здравствуйте! Следующий вопрос - работник написал 20.12.2019 г. заявление на увольнение по собственному желанию с 1 января 2020 года, а это выходной день . Когда следует его уволить - 31.12.2019 или 2.01.2020?

[Мотя]

Сообщение от Таня Яцук

работник написал 20.12.2019 г. заявление на увольнение по собственному желанию ...Когда следует его уволить

Его следует уволить 03 январем 2020 года.

[Таня Яцук]

он просит уволить именно 01.01.2020 , руководство не против чтобы он отрабатывал 14 дней, и оо это конкретно пишет в заявлении. Вопрос каким числом его увольнять и когда производить рассчет?

[Мотя]

Сообщение от Таня Яцук

он просит уволить именно...руководство не против чтобы он отрабатывал 14 дней...

1. Отрабатывать никто не имеет права заставлять.
2. Если существует соглашение между работником и собственником не соблюдать две недели, указанные нормой ст.38 КЗоТУ, то в этом случае пишется заявление на увольнение по соглашению сторон, ст.36, п. 1).
3. Если по с/ж, то увольнять третьим января.

Дабы упредить обсуждение на тему: почему нельзя уволить раньше двух недель по с/ж, если собственник не против - я дам Вам ссылку на тему, в которой это уже обсуждалось:http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5876


П.С. Перенесла Ваш вопрос об увольнении в выходной день в соответствующую тему.

[eloissa]

Сообщение от Таня Яцук

он просит уволить именно 01.01.2020...это конкретно пишет в заявлении. Вопрос каким числом его увольнять и когда производить рассчет?

Не всё, что хочется сотруднику, возможно воплотить)
Согласно ст. 116 КЗоТ предприятие обязано произвести полный расчет с работником в день увольнения. С трудом себе представляю бухгалтера, который специально 1 января вышел на работу, чтобы рассчитать уволенного. И банк, который специально по этому поводу работает 1 января. И кадровика - чтобы ознакомить с приказом и выдать трудовую книжку.
Объясните работнику, что дата увольнения - это не только его пожелание и дата в трудовой книжке. Это нормы и обязательства, которые возможно осуществить только в рабочий день. Соответственно, дата увольнения не ранее 02.01.2020.
Само собой, всё что касается статьи увольнения - см. пост Моти #156

[Мотя]

Сообщение от Таня Яцук

он просит уволить именно 01.01.2020 ,

Итак, сегодня второе января..какой датой был уволен сотрудник?
Можете нас информировать, чем закончилось?

[Sanara]

Добрый день! Есть заявление сотрудника об отпуске с последующим увольнением по соглашению сторон. Дата увольнения выпадает на 31.01.2021. Я выдаю приказ от 29.01.2021, он приходит расписывается, получает расчет. Все?

[Andry]

Сообщение от Sanara

...Дата увольнения выпадает на 31.01.2021

Что значит - выпадает?
У него 31 января смена, или просто на календарь не посмотрели, когда заявление оформляли?
Вы 29.01.21 его увольняете, рассчитываете, выдаете на руки трудовую книжку, а он после этого 31.01.21 работает, так что ли?