Одна посада - різні оклади, чи можливо?

[Andry]

Сообщение от Sanara

...надо прочитать все инструкции, тоже разобраться.

Желаю удачи.
Если будут вопросы - не стесняйтесь, обращайтесь!

[Мотя]

Сообщение от Andry

Мотя, ну зачем вы так!

Так - это как? Я, например, за то, чтобы каждый занимался своим делом, а не наваливали все, что можно и что нельзя на одну Sanara! Ей зачем надо то, что ей не надо по должности.
Тем более, читаем дальше:

Сообщение от Sanara

Я секретарь

На каком основании секретарь занимается финансовой стороной?Еще и о Положении об оплате труда думает....
Хотя....пусть наваливают...ответственности нести секретарь ни за что не будет, если что.....Есть бухи - пусть трудятся. А так, тягловую лошадь в виде Sanara нашли, обалдеть.Посмотрите, что с человеком сделали:

Сообщение от Sanara

Я совсем все путаю) и не понимаю.

Конечно, она не бух - почему она должна что-то понимать? Это нормально? Из секретаря сделать буха? В то время, когда бухи получают деньги за то, что ничего не делают.

Сообщение от Andry

Так что не бейте ее по рукам - пусть разбирается и вникает, знания никому лишними не будут, в жизни пригодятся.

Никто не бьет! Вы неправильно поняли, ну, да ладно...

[Andry]

Сообщение от Мотя

...Я, например, за то, чтобы каждый занимался своим делом, а не наваливали все, что можно и что нельзя на одну Sanara! Ей зачем надо то, что ей не надо по должности

Учится человек, развивается - что в этом плохого?
Есть желание - пусть учится, а мы будем ей помогать!

[Мотя]

Сообщение от Andry

Учится человек, развивается - что в этом плохого?

Ничего нет плохого!

Сообщение от Trine1

думаю, як не допустити беззаконня.

Сообщение от Andry

А ви там яким боком?

Вот и я тоже размышляю: каким боком секретарь к бухгалтерии и всему остальному?
Вам же было интересно? И мне - тоже...

[Юрій Шепетюк]

В мене по штатному є одинакові посади з різними окладами
Наскільки мені відомо, згідно ч. 3 ст. 21 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР це є порушенням
Настільки проблемні можуть бути наслідки і чи були в когось подібні випадки?

[Inka]

А у вас оклады разные по какой-то из этих причин?

Забороняється будь-яке зниження розмірів оплати праці залежно від походження, соціального і майнового стану, расової та національної належності, статі, мови, політичних поглядів, релігійних переконань, членства у професійній спілці чи іншому об'єднанні громадян, роду і характеру занять, місця проживання.

[Andry]

Сообщение от Юрій Шепетюк

В мене по штатному є одинакові посади з різними окладами

Якщо посади одинакові, а кваліфікація чи посадові обов'язки різні - це нормально.

[Юрій Шепетюк]

Чи існують якісь рамки чи рекомендації по окладах в залежності від посад а точніше їх коду по КП
Наприклад посади з кодом 1*** оклад 10000-15000 грн, а посади з кодом 4*** оклад 7000-8000 грн?

[Andry]

Сообщение от Юрій Шепетюк

Чи існують якісь рамки чи рекомендації по окладах в залежності від посад а точніше їх коду по КП
Наприклад посади з кодом 1*** оклад 10000-15000 грн, а посади з кодом 4*** оклад 7000-8000 грн?

На частных предприятиях рамок никаких нет, размер окладов - это компетенция собственника.
А вот в бюджетных организациях существуют ведомственные и отраслевые схемы должностных окладов (тарифных разрядов), которые утверждаются приказами руководителей соотвествующих ведомств.
Пример: Постанова Кабмина "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери"
или "Схема посадових окладів на посадах державної служби з урахуванням категорій, підкатегорій та рівнів державних органів у 2020 році"
или "Розміри тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників загальних (наскрізних) професій і посад бюджетних військових частин, закладів, установ та організацій Збройних Сил України" , и т.д.

[Sanara]

Сообщение от Andry

На частных предприятиях рамок никаких нет, размер окладов - это компетенция собственника.

Добрый день!
Это еще действует? При проверке инспектор как-то сильно резко отреагировал на оклады, у директора меньше чем у бухгалтера....
Ст. 96 КЗоТ не предусматривает установление минимальных гарантий в оплате труда?