СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба |
 |
|
|
Опции темы |
22.04.2020, 09:53
|
#131 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,187
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях
|
Мотя
 подписываюсь под каждым Вашим словомОсобенно меня умиляет, когда в теме, которая называется "Отчет о 5% квоте" пишут: Цитата:
  Главный бухгалтер, который ничего никогда не слышал об отчетах и квотах на персонал, и консультант, не имеющий представления о предмете, но стремящийся помочь. И оба при этом не желают даже прикасаться к нормативным документам. Или нас водят за нос в очередной раз, либо я не понимаю вообще, куда катится наш мир  Надеюсь, что мы внушили мысли о необходимости самостоятельного 
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | Мотя (22.04.2020) |
|
22.04.2020, 10:29
|
#132 | ||
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
 Нас водят за нос!  Меня чутье подводит редко...и не в этот раз... Тем более, я привела похожую ситуацию годичной давности, т.к. у меня возникло дежавю...я помню многие темы и о чем разговор, даже десятилетней давности...ну, такая вот странность у меня. Человек не хочет раскрывать все карты и ссылается на эфемерную помощь эфемерному буху или эфемерной компании... Только не пойму - какая цель? Боится признаться в своих незнаниях? Это не порок  , мы все учимся, причем, каждый день! Да и ..не Сократы мы...Боится показать неопытность? Это не преступление, мы все, когда-то, начинали и учились... Да мы и сейчас учимся и познаем каждый день новое!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
|
|
|
|
11.01.2022, 16:26
|
#133 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.02.2011
Сообщений: 165
Вы сказали Спасибо: 340
Поблагодарили 61 раз(а) в 39 сообщениях
|
Добрый день.
Подскажите , как правильно заполнить отчет для нового предприятия. Дата регистраций организации 2020 год - только директор совместитель. 2021 год был массовый прием сотрудников. СУЧШ за 2020 =0 СУЧШ за 2021 =109 Какие строчки в отчете заполнять 01-02 или 04-05, или вообще сдать с нулями?Сотрудники ЦЗ говорят заполнять все от 01 до 06, но это как-то странно
__________________
Тот может, кто думает, что может. |
|
|
|
|
11.01.2022, 16:41
|
#134 | ||
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,187
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
я по-другому это не вижу
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
||
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | Julytt (11.01.2022) |
