Отчет о 5% квоте

[beautiful_my_life]

Сообщение от Вика_86

И человек с инвалидностью, и человек, которому осталось 10 и меньше лет до пенсии.
Существует две квоты.

Хорошо, спасибо
При численности сотрудников 8 человек сколько должно быть инвалидов и сколько должно быть человек которым осталось 10 и меньше лет до пенсии? Должен быть уже 8-й сотрудник инвалид или пенсионер?
И до конца года ведь еще могут принять людей, а могут и не принять.
Помогите пожалуйста разобраться. Никогда не сталкивалась с отчетами и квотой, просто знаю, что от 8 до 26 человек должен быть 1 инвалид, и про "трудоустройство граждан, которые имеют дополнительные гарантии в содействии трудоустройству" - только слышала в общем, но никогда не нужно было.
Главный бухгалтер, девочка молодая на предприятии, еще сама не знает.
Или куда обратиться, чтобы объяснили?

Сообщение от eloissa

ах, простите, как я посмела предположить... а о чем вы тогда вообще спрашиваете? И как можно людям помочь, не разбираясь в материале? Ведь вся данная тема об отчете, и всё, о чём Вы спросили, нужно именно для отчета

Я спрашиваю, о том сколько на 8 принятых человек должно быть уже из социальной группы?
До конца года могут принять еще 2-3 человека, возможно.
А если больше не кому вообще "помочь", куда обращаться? И для того, чтобы разобраться, должен быть кто-то кто подскажет что почитать и к кому обратиться.
Вы так пишите, создается впечатление, что вы родились и сразу все знали.

[eloissa]

Сообщение от beautiful_my_life

При численности сотрудников 8 человек сколько должно быть инвалидов и сколько должно быть человек которым осталось 10 и меньше лет до пенсии?

По одному

Сообщение от beautiful_my_life

Должен быть уже 8-й сотрудник инвалид или пенсионер?

Да, лучше, чтобы 8-ой уже был инвалид. За несоблюдение квоты по инвалидам очень неприятные штрафные санкции предусмотрены.

Сообщение от beautiful_my_life

Главный бухгалтер, девочка молодая на предприятии, еще сама не знает.
Или куда обратиться, чтобы объяснили?

Если девочка молодая уже главный бухгалтер, надо бы ей дать в руки нормативку - и пусть изучает. Если, конечно, планирует и в дальнейшем развиваться в своей профессии. Консультируют по этим отчетам профильные организации, куда отчеты подаются, а именно: Фонд защиты инвалидов и Центр занятости. Хотя, по-моему, объяснять тут особо нечего, никакой премудрости и высшей математики, просто чуть-чуть сосредоточиться. Отчеты можно и самостоятельно проштудировать, бухгалтер как-никак.

Сообщение от beautiful_my_life

И для того, чтобы разобраться, должен быть кто-то кто подскажет что почитать и к кому обратиться.
Вы так пишите, создается впечатление, что вы родились и сразу все знали.

Нет, я просто читала нормативные документы - и всё. Что почитать - тоже находила путем простого поиска в Гугле. У Вас задача намного проще, т.к. на данном ресурсе всё есть, и разъяснения, и ссылки на нормативные документы, и комментарии. Стоит только поискать

[beautiful_my_life]

Сообщение от eloissa

Хотя, по-моему, объяснять тут особо нечего, никакой премудрости и высшей математики, просто чуть-чуть сосредоточиться. Отчеты можно и самостоятельно проштудировать, бухгалтер как-никак.

Спасибо Вам большое
Ну все учатся, сразу не рождаемся умными, увы.
По штрафным санкциям, где можно почитать, сколько можно схлопотать?

[Вика_86]

ст. 14 ЗУ Про зайнятість

Для працевлаштування осіб, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до статті 26 Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування" залишилося 10 і менше років, підприємствам, установам та організаціям з чисельністю штатних працівників від 8 до 20 осіб встановлюється квота у розмірі не менше однієї особи у середньообліковій чисельності штатних працівників.

ст. 19 ЗУ Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні

Стаття 19. Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.

Эта информация есть и в формах отчета.

[eloissa]

Сообщение от beautiful_my_life

По штрафным санкциям, где можно почитать, сколько можно схлопотать?

Да всё там же:
Наказ Мінсоцполітики від 10.02.2007 № 42
Про затвердження форми звітності № 10-ПІ (річна) «Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів» та Інструкції щодо заповнення форми звітності № 10-ПІ (річна) «Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів»
И здесь еще: ст. 19, 20 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 № 875-XII
По 5% квоте штрафных санкций нет, но если вообще не соблюдать и не "отмечаться" с отчетами в ЦЗ, рано или поздно нагрянут с проверками.

[beautiful_my_life]

Сообщение от Вика_86

ЗУ Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні

А пенсионеры которым до пенсии 10 и менее лет они к какой квоте относятся, к категории граждан имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству или это вообще отдельная квота и где почитать именно про нее?

[eloissa]

Сообщение от beautiful_my_life

А пенсионеры которым до пенсии 10 и менее лет они к какой квоте относятся, к категории граждан имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству ...

Да!

[beautiful_my_life]

Спасибо за помощь
Буду сама читать и скину пусть изучают материал.

[eloissa]

Сообщение от Вика_86

Эта информация есть и в формах отчета.

Так и я ж об этом талдычу уже битый час! Достаточно ознакомиться с формами отчетов и комментариями к ним, чтобы получить ответы на все озвученные выше вопросы

[Мотя]

Сообщение от beautiful_my_life

Главный бухгалтер, девочка молодая на предприятии, еще сама не знает.
Или куда обратиться, чтобы объяснили?

Быть может, жестко, но скажу: девочка молодая, но главным бухгалтером работает! Верно?, Но писать, в смысле, работать на клавиатуре - не умеет? И не умеет пользоваться сетями? Инетом? Компом? В чем проблема? Или как понимать то, что Вы выступаете переводчиком для, простите, главного бухгалтера?
Я не против, но когда кто-то выступает проводником - до вопрошающего или незнающего глав.буха инфо может дойти в искаженном виде!

Сообщение от beautiful_my_life

Вы так пишите, создается впечатление, что вы родились и сразу все знали.

Мда-а-а..
Мы, как и другие люди, когда родились - ничего не знали! Уверяю Вас!
Но скажу так: мы не поручали никому другому добывать себе знания! Ты, beautiful_my_life, спроси, а потом передай мне....а я опять тебя попрошу: спроси то-то и то-то, а потом - передай мне...и так и будет главный бухгалтер играть в черное-белое не носить...или в испорченный телефон.?
Как-то странно, как по мне все это....Никогда не поверю, что главбух не умеет пользоваться инетом, не может зарегистрироваться на нашем сайте и не может САМА задавать вопросы!
Вот что нас задевает, а не то, что мы отвечаем на вопросы...Вы это понимаете?

Мда-а-а...

Сообщение от Мотя

Как-то странно, как по мне все это...

Конечно, странно:

Сообщение от beautiful_my_life

Я не занимаюсь отчетами, я просто помогаю немного,

Сообщение от beautiful_my_life

Такое неприятного происшествие случилось в компании в которой работаю не я, просто позвонили проконсультироваться.