![]() |
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
![]() |
|
|
Опции темы |
|
|
#101 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.11.2019
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Добрый день! Уважаемые эксперты помогите советом..ситуация в следующем: в штате есть юрист (без отдела), согласно новой структуры появился юридический отдел и юрист соответственно теперь будет в этом отделе...какие действия со стороны кадровика в этом случае
|
|
|
|
|
|
#102 |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
"Юрист без отдела" до этого согласно штата относился к администрации
предприятия, а с введением новго штат будет входить в состав юридическолго отдела? Вам нужно издать приказ "Про переміщення в іншій структурний підрозділ": "У зв'язку із зміною організаційно-штатної структури перемістити юриста адміністративного відділу Петрова В.В. з 1.03.2020р. до юридичного відділу з збереженням розміру заробітної плати у відповідності з ч.2 ст.32 КЗпП України". А если размер заработной платы меняется - это уже будет не перемещение, а перевод. |
|
|
|
|
|
#103 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.11.2019
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Andry, спасибо за ответ - вы подтвердили мои мысли по поводу перемещения...еще вопрос - обязателен ли приказ в этом случае - на просторах интернета пишут что законодательством не предусмотрено обязательное издание приказа о перемещении и мой шеф по определнным причинам просит его не делать ..хочу понимать свои риски
|
|
|
|
|
|
#104 | |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
Цитата:
![]() А позвольте поинтересоваться - если не будет приказа о перемещении, то каким образом ваш юрист (и бухгалтерия, да все прочие работники тоже) поймут, что это именно его переместили в новосозданный юридический отдел, а не сократили его должность вообще? И что отныне он уже будет подчиняться не директору предприятия, а начальнику юридического отдела? |
|
|
|
|
| Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: | Алексей.ЛТ (27.02.2020), Мотя (27.02.2020) |
|
|
#105 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.11.2019
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
логично ..значит приказу быть
|
|
|
|
|
|
#106 | ||
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
Но, согласно логике, которую описал ув. Андрей: Цитата:
![]() Интересно, а какие здесь могут быть определенные причины?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Алексей.ЛТ (27.02.2020) |
![]() |
| Метки |
| ДК 003:2010, Штатное расписание |
| Опции темы | |
|
|