СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
 |
|
|
Опции темы |
05.02.2020, 16:42
|
#1 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.01.2007
Сообщений: 253
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 27 раз(а) в 17 сообщениях
|
Доплата за и. о. директора
Помогите, плиз!! У нас на пп и директор и фин. директор работают по совместительству, дир на 0,75 ставки, фин на 0,3 ставки. И вот директор идет в отпуск, а обязанности кладет на фина. В приказе пишу доплату фину за исполнение 30 % от оклада директора. А теперь думаю, доплату надо платить от полного оклада директора или 30% от 0,75 или 30% от 0,3 оклада директора?
|
|
|
|
05.02.2020, 16:58
|
#2 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,187
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях
|
От полного оклада, с оплатой, пропорционально отработанному времени
 Может, лучше сделать доплату фиксированной суммой и не морочить себе голову? Это ведь отпуск, то есть заранее ясно, на какой конкретный срок будет исполнение обязанностей 
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | tinkara (07.02.2020) |
