![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#1 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 03.12.2018 
				Адрес: Новая Каховка 
				
				
					Сообщений: 25
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 11 
	
		
			
				Поблагодарили 9 раз(а) в 8 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Прийняли жінку з початку січня в ясла/садок, режим роботи 10,5 годин 5 денний робочий тиждень, на посаду помічника вихователя в групу дітей віком від 3-х років на 1,15 ставки (підстава Наказ Міністерства освіти і науки від 04.11.2010 р. № 1055). В табель проставлено 9,2 годин роботи кожен робочий день. В бухгалтерії відділу освіти нарахували зарплату за січень таким чином (згідно розрахункового листка):  
		
		
		
		
		
		
		
	1 ставка 2859 грн. + 0,15 ставки 428,85 грн. = 3287,85 грн. + 1435,15 грн. = мінімалка 4723 грн. + 328,79 грн. (за вредність) = 5051,79 грн. З цієї суми відраховано прибутковий 909,32 та військові 75,78 і на руки 4066,69 грн. 0,15 ставки увійшли в мінімалку. А я вважаю, що 0,15 ставки повинні бути враховані окремо, а це на руки не додали 570,31 грн. Тоді який інтерес працювати 9,2 години, якщо оплата як і за 8 годин – мінімалка… Бухгалтер мені доказує, що нараховано правильно. Прошу допомоги.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |