СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ |
|
Опции темы |
18.11.2019, 15:14 | #61 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2019
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Знайшов такий лист.
ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ ЛИСТ 28.02.2017 N 2315/3/5.3-ДП-17 Щодо розроблення плану локалізації і ліквідації можливих аварій у системі газопостачання підприємства Державна служба України з питань праці розглянула звернення [...] щодо розроблення плану локалізації і ліквідації можливих аварій (далі - ПЛЛА) у системі газопостачання підприємства та повідомляє. ....... ....... Вимоги щодо розроблення ПЛЛА на потенційно небезпечних об'єктах та інших, які не регламентуються Законом, визначаються відповідними НПАОП. Якщо на підприємстві експлуатується система газопостачання, а в топкових приміщеннях використовуються побутові газові котли (до 100 кВт), на них поширюється розділ 3 глави V Правил безпеки систем газопостачання (далі - НПАОП 0.00-1.76-15), а саме "Вимоги безпечної експлуатації газопроводів і установок, що використовують газ, промислових і сільськогосподарських підприємств, котелень, підприємств комунально-побутового обслуговування виробничого характеру". Згідно з пунктом 3.30 розділу 3 глави V НПАОП 0.00-1.76-15 на підприємствах мають бути розроблені плани локалізації і ліквідації можливих аварій в системі газопостачання. Вимоги щодо форми, змісту, погодження ПЛЛА та інше НПАОП не передбачені. Водночас інформуємо, що листи Держпраці не встановлюють норм права і мають інформаційний характер. Заступник Голови І. Шумелюк |
18.11.2019, 15:33 | #62 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
Votum, я не понимаю следующего момента: если Вы не согласны с "приписом",то подписывайте его с замечаниями,тем самым выражая несогласия с содержимым и отстаивайте свою позицию дальше.
Второе: Вы ссылаетесь на "лист", но " п.3.30 ст.13 ЗУ №2694 3.30. На підприємствах повинні бути розроблені плани локалізації і ліквідації можливих аварій в системі газопостачання по иерархии НПА стоит выше Третье: напишите письменный запрос в ГС Украины по труду и ждите официального ответа.Возможно,это и станет Вашим решающим аргументом. |
18.11.2019, 15:48 | #63 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
І що це вам дало?
По перше - там зазначено, що листи Держпраці не встановлюють норм права і мають лише інформаційний характер на відміну від "Правил безпеки систем газопостачання", які зареєстровані в Мінюсті і є саме нормативним і керівним документом. А по друге - там же ясно написано: Згідно з пунктом 3.30 розділу 3 глави V НПАОП 0.00-1.76-15 на підприємствах мають бути розроблені плани локалізації і ліквідації можливих аварій в системі газопостачання. А по третє - у тих рядках, котрі ви виділили, зазначено лише, що немає вимог до форми і змісту Плану, а зовсім не те, що сам План не передбачений: "Вимоги щодо форми, змісту, погодження ПЛЛА та інше НПАОП не передбачені" Ще раз перечитайте, будь ласка, і ви зрозумієте, що План у вас може бути у будь-якій формі і будь якого змісту, але ви все одно обов"язково повинні мати. |
18.11.2019, 15:57 | #64 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2019
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
|
18.11.2019, 16:19 | #65 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
У вас же, як недолік, вказали відсутність плану, а не те, що він у вас дуже вже простий. Навіть якщо б ви написали там усього декілька пунктів: Цитата:
|
||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Votum (18.11.2019) |
19.11.2019, 12:32 | #66 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
ОФФ! (да простят меня злые модераторы), просто, не удержалась:
https://google.gik-team.com/__________________________________________ Я считаю иначе: НПА не может стоять ни выше, ни ниже, ни в одном ряду с письмами. Ввиду того, что письма - не есть НПА! Априори!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | vildana (19.11.2019) |
22.11.2019, 09:17 | #67 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2019
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
На сусідньому форумі поділилися зразком
"План ліквідації аварії в газовому господарстві" |
22.11.2019, 09:45 | #68 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
|
22.11.2019, 12:42 | #69 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
И Вы решили поделиться этой радостной новостью с нами?
Вы считаете - это корректно?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |