![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#991 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 06.10.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,046
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,228 
	
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Табелировать на разных предприятиях точно так же, как табелируете всех остальных - то есть как  двух совершенно разных работников 
		
		
		
		
		
		
		
	И оплачиваете ему и там и там за фактически отработанное время  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#992 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 18.10.2007 
				
				
				
					Сообщений: 273
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 25 
	
		
			
				Поблагодарили 31 раз(а) в 19 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			А если и там и там ставить по 8 часов ?
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#993 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 06.10.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,046
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,228 
	
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Ставьте, если он действительно реально работает по 8 часов на каждом из предприятий (в чем я лично очень сомневаюсь - уж больно тяжело работать по 16 часов в сутки без перерыва).  
		
		
		
		
		
		
		
	Но с точки закона противоречий нет, при условии, что это не государственное предприятие - там есть ограничение (совместитель может работать не более чем на полставки)  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: |  дашуня (21.10.2019)  | 
		
| 
			
			 | 
		#994 | 
| 
			
			 Новый участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 13.10.2019 
				
				
				
					Сообщений: 6
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 0 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как в такой ситуации правильно оформиться громадянину: В ОСББ поменяли голову, новый голова сам на себя издал наказ, что будет работать по совместительству согласно выделенного оклада. Нужно ли для него разрабатывать график работы, должностную инструкцию и что то может еще? И нужно ли писать в наказе на сколько на 0,50 ставки иил вообще ничего не писать? Спасибо.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#995 | |||
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 26.10.2008 
				Адрес: Одесса 
				
				
					Сообщений: 2,187
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 781 
	
		
			
				Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 Цитата: 
	
    Особенно должностную инструкциюЦитата: 
	
 
				__________________ 
		
		
		
		
	Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!  | 
|||
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#996 | |||
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 06.10.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,046
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,228 
	
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 Цитата: 
	
 Цитата: 
	
  | 
|||
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#997 | 
| 
			
			 Новый участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 13.10.2019 
				
				
				
					Сообщений: 6
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 0 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#998 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 21.03.2013 
				
				
				
					Сообщений: 321
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 188 
	
		
			
				Поблагодарили 44 раз(а) в 32 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Добрый день подскажите пожалуйста , может ли электрик временно на период отпуска работника совмещать должность дворника. Мне говорят про какой то умный закон, согласно которому электрика нельзя привлекать к другим работам. Если знаете подскажите что это за закон, такой интересный.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#999 | ||
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 06.10.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,046
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,228 
	
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 Цитата: 
	
 Если да - то на предыдущий вопрос можно на отвечать ![]() Почему бы вам не спросить об этом того, кто вам рассказал об этом законе?! ![]() А если мы хотим поиграть в викторину - подскажите, каким нормативным актом правительства Украины установлен норматив по пропускной способности унитаза?  
		Последний раз редактировалось Andry; 31.05.2021 в 14:31.  | 
||
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: |  Алексей.ЛТ (31.05.2021), Мотя (31.05.2021)  | 
		
| 
			
			 | 
		#1000 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 21.03.2013 
				
				
				
					Сообщений: 321
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 188 
	
		
			
				Поблагодарили 44 раз(а) в 32 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			электрик согласен, тут вопросов нет. Увы спросить пока не у кого , главный инженер, который говорил умер. Сейчас буду дергать нового главного инженера, но мне почему то кажется, что это бред. Раньше надобности не было в совмещении поэтому не вникала.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
![]()  | 
	
	
		
| Метки | 
| Совместительство, Совмещение | 
| Опции темы | |
		
  | 
	
		
  |