Председатель наблюдательного совета

[Andry]

Уважаемая Ирина!
Давать советы, основываясь на догадках и эмоциях - не лучший метод.
Тем более, что вас спрашивали не о секретных договорах и договоренностях, а о весьма прозаичных, простых и стопроцентно известных вам фактах.
Но вы по неизвестной нам причине предпочли все же умолчать об этой информации
Ну что ж, воля ваша...
Надеюсь, в следующий раз, если вам понадобится наша помощь, вы будете более откровенны!

[Мотя]

Сообщение от ИринаС

... итог: уволили п.2 ст.36, основание - решение собрание акционеров.

Если честно, то я бы так не радовалась, на Вашем месте!
На фоне:

Сообщение от ИринаС

сроков при составлении трудового договора никто не указывал...

Ведь, увольнение прошло с нарушением норм КЗоТУ, Вы и сами это сейчас подтвердили:

Сообщение от ИринаС

...Если бы ...то на выходе был бы получен результат на основании КЗоТа ...

Сообщение от ИринаС

...Промежуточные звенья нужно набросать кадровику...

Очень быстро Вы набросали эти звенья, всего за пару часов....

Да, добавлю так...к слову:

Сообщение от ИринаС

... итог: уволили п.2 ст.36, основание - решение собрание акционеров.

В ст.36 п.2) такого основания нет....это так, к ответственности за нарушение КЗоТУ, включая уголовную! Не думаю, что собрание акционеров уполномочено вносить изменения в действующие НПА одним своим решением.

[eloissa]

И о чем был весь этот длительный разговор? И для чего? Мне лично непонятно, для чего спрашивать рекомендаций, если в результате решение принимается не согласно действующему законодательству и не на основании опыта практического его применения, а только исходя из желания собственников предприятия.
Стесняюсь спросить: а для чего тогда нужен кадровик? Так можно и робота посадить, чтоб бумажки штамповал, исходя из имеющихся исходных данных...
Нам тоже по-разному ставят задачи, но мы, поверьте, разъясняем, убеждаем и добиваемся того, чтобы конечный результат был максимально безопасным в правовом отношении. И собственно, в этом наша основная миссия