Исполняющий обязанности

[eloissa]

Спасибо, я это знаю)))

http://forum.hrliga.com/showpost.php...&postcount=332

А некий зам, конечно, не знает, он же не кадровик) он думает, что без приставки "и.о." что-то выиграет. Но ошибается...

[Мотя]

Сообщение от eloissa

Спасибо, я это знаю)))
http://forum.hrliga.com/showpost.php...&postcount=332
А некий зам, конечно, не знает, он же не кадровик) он думает, что без приставки "и.о." что-то выиграет. Но ошибается...

Сообщение от eloissa

Спасибо, я это знаю)))

Это не к Вам, а к заму....

Сообщение от eloissa

А некий зам, конечно, не знает, он же не кадровик) он думает, что без приставки "и.о." что-то выиграет.

И, даже, не к заму:
, а к кадровику, который задает вопрос....

Сообщение от OK_SANA

И в ответе на данный вопрос просит ссылку на нормативный документ.

Ему, этому заму холодно или жарко от того - как он будет называться в приказе?
А насчет НД..покажите ему Инструкцию № 58 и скажите, что запись не вносится в ТК. Задайте вопрос: что именно его не устраивает?

Сообщение от eloissa

Но ошибается...

Здесь что-то не то....честно....

[Лина_Р]

Добрый день, уважаемые форумчане.
Гугл не в помощь, не могу найти ответ.
На одном предприятии был директор. Он уволился. На его место как И.О. приступил себе человек. И так он уже как 3 года И.О. директора. Считается ли это нарушением? Если да?! То какими статьями и каких законов оргументировать. Заранее благодарю зпа Ваши ответы.

[eloissa]

Ух ты... аж три года... и в Уставе предприятия руководителем обозначен тоже и.о.?
Нет такой должности "и.о. директора", как на ЭТО умудрились назначить работника?
Аргумент один: действующим законодательством не предусмотрено исполнение обязанностей на вакантной должности. Исполнять обязанности можно только временно отсутствующего работника, на вакантной должности - невозможно.
Нормативный документ по этому вопросу только один, и ему сто лет в обед))) Но он действующий:

роз'яснення Держкомпраці СРСР і Секретаріату ВЦРПС «Про порядок оплати тимчасового замісництва» від 29.12.65 р. № 30/39.

Вы совершенно правильно забили тревогу, ситуацию с и.о. директора надо срочно исправлять

[Лина_Р]

В данном случае ситуация касается руководителя. Учредителем является польское предприятие, представители которого уже 2 года не являются на территорию Украины ,поэтому и.о. никак не может стать директором. В случае с экономистом директор всегда на месте и всегда сможет перевести его с и.о.

[Andry]

Для вразумительного ответа слишком мало исходной информации
Во первых, вы не указали форму собственности предприятия.
Во вторых, что значит "уволился" и что значит "приступил себе человек"?
Если прежний директор был уволен - должны быть какие-то распорядительные документы на этот счет, если новый директор назначен И.О. - на каких условиях?
Статья 65, п.4 Хозяйственного кодекса Украины предусматривает, что с директором необходимо заключать контракт:

4. В случае найма руководителя предприятия с ним заключается договор (контракт), в котором определяются срок найма, права, обязанности и ответственность руководителя, условия его материального обеспечения, условия увольнения его с должности, другие условия найма по согласованию сторон.

Был ли заключен контракт с И.О. и на каких условиях?
А в третьих - согласно письма Минюста от 17.07.14 N 108-78-0-26-14/10.3 "Щодо правового регулювання призначення працівника виконуючим обов'язки за вакантною посадою" назнапчать И.О. на вакантную должность нельзя:

Призначення працівника виконуючим обов'язки за вакантною посадою не допускається. Зазначене можливо лише за посадою, призначення на яку проводиться вищим органом управління

[Andry]

Сообщение от Лина_Р

.... Учредителем является польское предприятие, представители которого уже 2 года не являются на территорию Украины ,поэтому и.о. никак не может стать директором

А уволился старый директор как? Без решения учредителей?

[Лина_Р]

"Призначення працівника виконуючим обов'язки за вакантною посадою не допускається. Зазначене можливо лише за посадою, призначення на яку проводиться вищим органом управління"


Вищий орган управління і є загальні збори засновника. засновник один - польська фірма

[Andry]

Сообщение от Лина_Р

Вищий орган управління і є загальні збори засновника. засновник один - польська фірма

В данном случае имелось в виду то, что директор может иметь статус И.О. до тех пор, пока "вищий орган" не определится по поводу назначения и не примет решение о назначении. Но за три года уже пора было бы сделать своей выбор
Что написано в контракте? на каких условиях был принят И.О.?
Что написано в "протоколе загальних зборів" и что написано в приказе о его назначении?

[eloissa]

Сообщение от Лина_Р

Учредителем является польское предприятие, представители которого уже 2 года не являются на территорию Украины ,поэтому и.о. никак не может стать директором.

А как тогда назначали и.о. и на основании чего он такой непонятный действует?)
Но связь же с учредителями есть? 21 век на дворе как-никак...